合规与风险 - 全球项目

超越 W-2 与 1099：确保美国承包商在 2025 年合规

如果您还在了解 W-2 与 1099 的区别，请务必先阅读这篇文章。它详细介绍了如何在美国对工人进行正确分类--这是在您深入研究其他问题之前的必读内容。已经掌握了分类方法。这很好，因为合规并不止于此。 2025 年，承包商合规性已经发生了变化。[...]

在美国雇用独立承包商是一种明智的发展方式。对于那些希望获得顶尖人才、打入或发展美国市场的国际企业来说，这也是一个不错的选择。但这里有一个问题。虽然 1099 承包商具有灵活性、快速性和成本优势，但美国工人分类法正变得越来越复杂，而且在美国工作的独立承包商也越来越多。

在全球范围内发展自由职业者队伍会遇到各种挑战--合同管理、当地合规性、分类不当风险和多币种支付等问题很快就会变得复杂起来。这就是记录代理（AOR）的作用所在。在 Project Global，我们负责处理法律、税务和支付等复杂问题，确保您的自由职业者合规并准确获得报酬。通过

自由职业者在工作场所越来越多！将雇员错误归类为承包商的处罚也在增加。在英国，目前有超过 438 万人是自由职业者。在美国，38% 的工人是自由职业者；在印度，到 2030 年，"演出经济 "将创造多达 9000 万个工作岗位（Statista 2025）。

亚太地区是顶级商业目的地。它拥有快速增长的经济、多样化的市场和熟练的劳动力。中国、印度和澳大利亚等国提供了重要的发展机遇，而东南亚的新兴市场则为业务拓展提供了新的途径。亚太地区是全球业务扩张的理想之地。它拥有降低壁垒的贸易协定

许多希望在欧盟开展业务的英国公司都受到了英国脱欧的影响。对于希望在英国运营的欧盟公司来说也是如此。对于在欧洲拥有长期员工和承包商的公司来说，情况变得更加复杂。要求增加的原因是