B.第三方性骚扰

1.)第三方性骚扰是指我们的员工受到与工作有关的非员工的性骚扰。这包括我们的客户、供应商、公众（即客户、应聘者、承包商、同事的朋友和家人、会议代表、 观众、自营承包商等）。

2.)第三方对我们员工的性骚扰是非法的，是不能容忍的。法律要求雇主采取措施防止第三方性骚扰。

3.)为了防止第三方性骚扰的发生，我们将：

a) 在供应商文件中告知第三方（即供应商）我们的零容忍性骚扰政策

b) 在客户/顾客文件中告知客户/顾客我们对性骚扰的零容忍政策

c) 在候选人/承包商文件中告知候选人/承包商我们对性骚扰的零容忍政策

d) 在我们的网站上发布第三方性骚扰政策

4.)如果第三方对我们的员工进行性骚扰，我们会就其行为向该组织/个人发出警告，并在适当的情况下停止与该组织/个人的合作。任何犯罪行为都将向警方报告。

5.)我们绝不容忍任何员工对第三方进行性骚扰。此类性骚扰事件可能导致纪律处分，包括终止雇佣关系。