Cumplimiento y riesgo

Trabajador independiente con bandera de EE. UU.

Más allá del W-2 frente al 1099: Prepare su cumplimiento normativo como contratista estadounidense para el futuro en 2025 

Si aún no te has familiarizado con la distinción entre W-2 y 1099, asegúrate de leer esto primero. Desglosa cómo clasificar correctamente a los trabajadores en EE.UU., algo imprescindible antes de lanzarse a cualquier otra cosa. Ya te has familiarizado con la clasificación. Eso es estupendo, porque el cumplimiento no se detiene ahí. En 2025, el cumplimiento por parte de los contratistas ha evolucionado. [...]

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contratación en EE.UU.

¿Contratar a contratistas estadounidenses? Esto es lo que debe saber antes de empezar 

Contratar a contratistas independientes en Estados Unidos es una forma inteligente de crecer. Y es una gran opción para las empresas internacionales que buscan acceder a los mejores talentos e introducirse o crecer en el mercado estadounidense. Pero aquí está el truco. Aunque los contratistas 1099 ofrecen ventajas en cuanto a flexibilidad, rapidez y costes, las leyes de clasificación de trabajadores de EE.UU. son cada vez más complejas y

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AOR

¿Qué es un Agente de Registro (AOR) y por qué es importante? 

Aumentar el número de trabajadores autónomos en todo el mundo conlleva sus retos: la gestión de contratos, el cumplimiento de las normativas locales, el riesgo de clasificación errónea y los pagos en varias divisas pueden complicarse rápidamente. Ahí es donde entra en juego un Agente de Registro (AOR). En Project Global, nos encargamos de las complejidades legales, fiscales y de pago, garantizando que sus trabajadores autónomos cumplan con la normativa y reciban el pago con exactitud. Con

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autónomo dando la mano al empresario

¡Deténgase! ¿Clasifica erróneamente a sus empleados como contratistas? 

Los autónomos crecen en el mundo laboral. Y también lo hacen las sanciones por clasificar erróneamente a los empleados como contratistas. En el Reino Unido, más de 4,38 millones de personas trabajan como autónomos. En EE.UU., el 38% de los trabajadores son autónomos y, en la India, la economía colaborativa creará hasta 90 millones de puestos de trabajo de aquí a 2030 (Statista 2025). 

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apac

Crecer con APAC: Oportunidades y retos clave para su empresa 

La región de Asia-Pacífico (APAC) es un destino empresarial de primer orden. Cuenta con economías en rápido crecimiento, mercados diversos y una mano de obra cualificada. Países como China, India y Australia presentan importantes oportunidades de crecimiento, mientras que los mercados emergentes del sudeste asiático ofrecen nuevas vías de expansión. APAC es ideal para la expansión empresarial global. Cuenta con acuerdos comerciales que reducen las barreras

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expansión mundial

¿Se ha visto afectada su expansión global por el Brexit? ¿Cómo puede ayudarle Global HR Solutions?

Muchas empresas con sede en el Reino Unido que desean operar en la UE se han visto afectadas por el Brexit. Lo mismo ocurre con las empresas con sede en la UE que desean operar en el Reino Unido. El panorama para las empresas con personal fijo y contratistas en toda Europa se ha vuelto más complejo. Los requisitos han aumentado como consecuencia de un

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Project Global
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