หากคุณยังไม่เข้าใจความแตกต่างระหว่างแบบฟอร์ม W-2 กับ 1099 โปรดอ่านบทความนี้ก่อน บทความนี้จะอธิบายวิธีการจำแนกประเภทลูกจ้างอย่างถูกต้องในสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งก่อนที่คุณจะไปศึกษาเรื่องอื่น ๆ หากคุณเข้าใจเรื่องการจำแนกประเภทแล้ว นั่นก็เยี่ยมมาก เพราะการปฏิบัติตามกฎระเบียบไม่ได้จบลงเพียงแค่นั้น ในปี 2025 การปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับผู้รับเหมาอิสระได้มีการพัฒนาไปอีกขั้น
การจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอเมริกาถือเป็นวิธีที่ดีในการเติบโต และเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับธุรกิจระหว่างประเทศที่ต้องการเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถและขยายกิจการเข้าสู่ตลาดสหรัฐอเมริกา แต่เงื่อนไขก็คือ แม้ว่าผู้รับเหมา 1099 จะมีความยืดหยุ่น รวดเร็ว และมีข้อได้เปรียบด้านต้นทุน แต่กฎหมายการจำแนกประเภทคนงานในสหรัฐอเมริกาก็มีความซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ
กำลังจ้างผู้รับเหมาจากสหรัฐอเมริกาหรือไม่ นี่คือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ก่อนเริ่ม อ่านเพิ่มเติม »
การเพิ่มจำนวนพนักงานฟรีแลนซ์ทั่วโลกต้องเผชิญกับความท้าทายหลายประการ เช่น การจัดการสัญญา การปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่น ความเสี่ยงจากการจำแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง และการชำระเงินหลายสกุลเงิน ซึ่งอาจทำให้ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว นั่นคือจุดที่ตัวแทนบันทึก (AOR) เข้ามาช่วย ที่ Project Global เราดูแลความซับซ้อนทางกฎหมาย ภาษี และการชำระเงิน เพื่อให้แน่ใจว่าฟรีแลนซ์ของคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดและได้รับเงินอย่างถูกต้อง
Agent of Record (AOR) คืออะไร และเหตุใดจึงสำคัญ อ่านเพิ่มเติม »
แรงงานอิสระกำลังเพิ่มขึ้นในที่ทำงาน! และโทษสำหรับการจัดประเภทพนักงานผิดว่าเป็นผู้รับเหมาก็มีมากขึ้นเช่นกัน ในสหราชอาณาจักร มีคนทำงานเป็นแรงงานอิสระมากกว่า 4.38 ล้านคน ในสหรัฐอเมริกา คนงาน 38% เป็นแรงงานอิสระ และในอินเดีย เศรษฐกิจแบบชั่วคราวมีแนวโน้มที่จะสร้างงานได้มากถึง 90 ล้านตำแหน่งภายในปี 2030 (Statista 2025)
หยุดเถอะ! คุณกำลังจัดประเภทพนักงานของคุณผิดว่าเป็นผู้รับเหมาหรือไม่ อ่านเพิ่มเติม »
ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) เป็นจุดหมายปลายทางทางธุรกิจอันดับต้นๆ เนื่องจากมีเศรษฐกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ตลาดที่หลากหลาย และแรงงานที่มีทักษะ ประเทศต่างๆ เช่น จีน อินเดีย และออสเตรเลียเป็นโอกาสสำคัญสำหรับการเติบโต ในขณะที่ตลาดเกิดใหม่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นช่องทางใหม่สำหรับการขยายตัว ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการขยายธุรกิจทั่วโลก โดยมีข้อตกลงการค้าที่ลดอุปสรรค
เติบโตไปพร้อมกับ APAC: โอกาสและความท้าทายที่สำคัญสำหรับธุรกิจของคุณ อ่านเพิ่มเติม »
บริษัทหลายแห่งในสหราชอาณาจักรที่ต้องการดำเนินการในสหภาพยุโรปได้รับผลกระทบจาก Brexit สิ่งนี้ยังใช้ได้กับบริษัทในสหภาพยุโรปที่ต้องการดำเนินการในสหราชอาณาจักรด้วย สถานการณ์ของบริษัทที่มีพนักงานประจำและผู้รับเหมาในยุโรปมีความซับซ้อนมากขึ้น ข้อกำหนดต่างๆ เพิ่มมากขึ้นอันเป็นผลจาก Brexit
Our Entities: London | Frankfurt | Dublin | New York | Québec | Manila | Singapore | Hong Kong | Mumbai | Bangkok | Sydney
เราให้บริการปฐมนิเทศ เงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบคุณภาพสูงในกว่า 130 ประเทศ ครอบคลุมทั้งพนักงานและลูกจ้างชั่วคราว โซลูชันระดับพรีเมียมของเราช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะจ้างงาน บริหารจัดการ และจ่ายเงินได้ถูกต้องตามกฎระเบียบ โดยไม่ลดทอนประสิทธิภาพ
