在复杂的组织中管理全球承包商
大型组织通常在多个国家、团队和项目中开展业务。
通常会聘请外部承包商，以提供内部或当地无法提供的专业知识。
随着这些业务在各地区不断扩展，其复杂性也在增加。
不同司法管辖区在员工分类、税务和薪资方面适用不同的规则。
Project Global 致力于支持与全球各地承包商及专业顾问合作的跨国企业。
我们协助各类组织在全球范围内招募人才，同时确保合规性、透明度和管控能力。
全球企业环境中风险的出现
在全球企业中，与承包商的合作关系很少一成不变。
这种合作关系会随着项目、团队和地域的变化而不断演变。
一旦发生这种情况，风险就会迅速累积。
常见的压力点包括：
- 承包商在多个项目中反复被聘用，且未重新评估
- 角色演变为长期或业务关键职位
- 引发就业、税务或薪资风险的跨境业务
- 不同团队在聘用承包商时采用的流程不一致
- 文档和参与记录分散在各个系统和地区
- 随着职位随时间推移而演变，误分类的风险也在增加
如果不加以管理，这些问题可能会导致分类错误的风险、薪资 风险 以及在多个 司法管辖区，且通常在审计或内部审查期间浮出水面。
“Project Global”如何支持全球企业
我们作为运营合规合作伙伴，与运营、人力资源、法务和财务团队紧密协作。
我们的职责是在不延缓交付进程的前提下，降低风险并简化流程。
实际运作方式
聘请专业人才
在全球范围内聘请您所需的专业人才。
通过符合合规要求的私有人才库重新聘用值得信赖的承包商，无需重复入职流程，从而加快项目交付速度。
正确登机
结构化的入职流程、合同及背景调查，均符合各司法管辖区的当地法律、职位类型及风险状况。
管理不断演变的业务往来
随着项目推进，清晰掌握当前任务、范围变更及工作安排。
合规支付
符合各国及多种货币的薪资与支付规定，并符合当地税务及法律法规要求。
监控风险
在每个项目的整个生命周期内持续进行监控，并针对角色、控制措施或项目时长的变更设定明确的审查触发条件。
证据合规性
审计就绪记录涵盖决策、变更和付款，直接嵌入工作流而非事后重建。
专为应对实际运营中的复杂情况而设计
我们定期为在以下领域运营的组织提供支持：
- 国际项目团队与跨境运营
- 向新市场进行全球扩张
- 跨司法管辖区的承包商聘用
- 需要……的大型项目专业 专业知识
- 多个团队和业务部门各自独立地聘用承包商
支持整个组织内的团队
不同的团队面对相同的挑战时，应对方式各不相同。
我们支持每个团队，同时避免造成瓶颈。
- 法律团队与顾问 获得具有可辩护性且可实际运用的合规方案
- 税务与财务团队 实现精准薪资执行与审计就绪数据
- 人力资源及人才团队 实现结构化的入职流程并提升对员工队伍的可见度
- 运营团队 无需依赖非正式的变通方案，运营团队也能提升效率
了解我们如何支持特定团队
为法律团队及顾问提供运营合规支持
精准薪资核算、发票管理与跨境税务执行
为自由职业者和团队提供精准合规的全球支付服务
专为全球团队打造的合作伙伴
我们不仅仅是一个普通平台。
我们是一家提供全方位服务的合规合作伙伴，深受那些重视规模、审查和声誉的国际组织的信赖。
如果您希望探讨您的运营模式、全球员工队伍或面临的具体挑战，我们很乐意与您交流。
错误分类会给您带来损失吗？
各国政府正在打击将雇员错误归类为自由职业者的行为。您对员工的分类是否正确？
使用我们免费的保密错误分类工具进行检查 -无需提供详细信息。如果您想了解更多信息，可以提供您的电子邮件，但这完全是可选的。
保持合规。保护您的业务和声誉。立即试用。
为什么选择全球项目？
金牌服务
我们根据您的具体需求量身定制服务，为您的高端人才提供支持性入职培训。
全球专家
我们擅长处理复杂的情况，如 TUPE 转移和多辖区薪资管理。
全球影响力
在 130 多个国家开展业务，在英国、爱尔兰、德国、美国和亚太地区设有分支机构
健全的合规性
防止意外、错误分类和合规错误。维护您的声誉！
