工作场所国际化

工作场所国际化引发税负变化

随着工作场所的全球化,公司的法律义务也在发生变化。

我们生活在一个国际化工作和本地化税收立法的世界。公司如何管理国际员工的复杂税务要求?面对越来越多的人在与自己居住地不同的国家为公司工作,政府的税收法规是如何变化的?

在英国脱欧投票和大流行病之后,越来越多的人倾向于远程和国际化工作。英国脱欧投票后,离开英国前往欧盟国家生活的人数增加了 30%(1)。从 2016 年到 18 年,平均每年有 73642 人移居国外(2)。作为对这一流行病的回应,COVID-19 病例最多的 20 个国家将 37% 的移民遣送回国(3)。在这两种情况下,许多人在离开英国后继续为其英国雇主工作。但是,谁在接收他们的税款?谁应该收到他们的税?这个问题听起来似乎很明显,但劳动力国际化正在导致大量的避税行为。

举例来说,如果一名程序员回到了德国,但继续为在英国的同一家公司工作,那么他们要向谁缴纳所得税?该员工是否知道他们需要在自己的国家缴纳所得税?在这种特殊情况下,两国签订了避免双重征税的协议,但这并不简单。

如果这位程序员作为承包商为一家英国公司工作,却居住在德国,那么德国当局如何知道需要向此人征税呢?在每个人都有责任正确纳税的情况下,很难进行监管。

监督谁应该向谁纳税,对政府当局来说是一项复杂的挑战。因此,许多国家都在修改税收立法,以打击避税行为。英国引入 IR35 法规是为了确保英国雇主为其员工分配正确的就业身份。该立法将纳税的法律责任归于公司而非个人。其他国家也在调整和实施这一立法,以应对税收挑战。

麦肯锡的一份报告指出,英国有四分之一的劳动力可以每周远程工作 3-5 天 (4)。这四分之一的劳动力可以从任何地方招聘。远程工作一年后,雇主们发现远程工作人员的工作效率比以前的办公室工作效率有所提高(4)。我们看到,工作场所正朝着更加远程化和国际化的方向长期发展。这为扩大可用人才库的地域范围带来了巨大潜力。但同时也带来了税收方面的噩梦。 

由于缺乏统一的全球税法,当今世界的税收和就业状况既复杂又难以监管。为了解决这一问题,以往由个人向正确的人缴纳正确税款的做法正在改变。法律责任将由公司承担。公司将承担法律责任,不仅要在其居住国正确纳税,还要在其员工所在国正确纳税。因此,公司需要了解多个国家的法律和税收制度,以遵守这些法律和制度,否则将面临罚款和法律影响的风险。这些变化将影响员工和承包商的纳税。 

加拿大、德国和意大利是最先开始重新调整其税收立法的国家。在某些情况下,这些立法变化与英国新的 IR35 立法类似。而在其他情况下,这些变化则截然不同,如一揽子征税。

Uber 就业法庭等备受关注的案件使错误纳税的严重性成为焦点。葛兰素史克公司(GSK)也被强调有数千名承包商需要从 4 月起被视为员工,届时该公司将因 IR35 而承担直接向政府缴税的法律责任。 

在英国,商业和金融服务在经济中占很大比重。最显著的可持续远程工作行业是金融、科学和 IT (4)。从长远来看,这些行业向远程和国际化工作场所的转移幅度最大。因此,这些行业也将受到复杂的全球税收立法的最大影响。

目前的薪资合规方法无法应对如此复杂的变化。无论是内部薪资团队还是国内税务专家,都不具备在国际工作场所实施符合法律规定的薪资系统所需的法律知识或语言能力。他们没有做好应对准备。

外部专家的帮助对于合规至关重要。了解相关国家法律、经验丰富的人力资源专家将变得至关重要。例如,在 Project Global,我们与 32 家会计师事务所合作,以确保获得此类复杂的知识要求。这些公司提供全球范围内的薪资立法和系统。这样,我们的客户就能遵守现行法律以及不断变化的法律。

  1. 卫报》,2020 https://www.theguardian.com/politics/2020/aug/04/number-of-uk-citizens-emigrating-to-eu-has-risen-by-30-since-brexit-vote
  2. 商业内幕》,2020 https://www.businessinsider.com/number-of-brits-moving-to-eu-has-risen-30-since-brexit-vote-2020-8?r=US&IR=T 
  3. 移民数据门户网站,2021 https://migrationdataportal.org/themes/migration-data-relevant-covid-19-pandemic
  4. 麦肯锡,2020 https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/whats-next-for-remote-work-an-analysis-of-2000-tasks-800-jobs-and-nine-countries
  5. PWC, 2021 https://www.pwc.co.uk/issues/crisis-and-resilience/covid-19/remote-working-next-steps.html
  6. 英国广播公司,2020 https://www.bbc.com/worklife/article/20201023-coronavirus-how-will-the-pandemic-change-the-way-we-work
  7. 英国广播公司,2020 https://www.bbc.co.uk/news/business-53524486
  8. Lewis Silkin,2020 https://www.lewissilkin.com/en/insights/home-and-away-when-working-from-home-means-working-abroad
  9.  
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