Wer wird von den neuen Gesetzen zur Gehaltsabrechnung am stärksten betroffen sein? Die globale Finanz- und IT-Branche wird sich anpassen müssen.
Die Unternehmen gehen immer mehr zur Telearbeit über, und einige stellen fest, dass diese Umstellung von Dauer ist. Viele haben festgestellt, dass die Telearbeit zu einer höheren Produktivität und geringeren Ausgaben für Reisen und Büroräume führt.
Untersuchungen von McKinsey haben ergeben, dass die Sektoren, in denen der Trend zur langfristigen Fernarbeit am stärksten ausgeprägt ist, das Finanzwesen, die Wissenschaft und die IT sind. Der Finanzsektor stellt fest, dass der Großteil seiner Arbeit ohne Produktivitätsverluste aus der Ferne erledigt werden kann.
Im Vereinigten Königreich machen die Unternehmens- und Finanzdienstleistungen einen großen Teil der Wirtschaft aus. Der ständige Wechsel zur Telearbeit wird die Art unseres Arbeitsplatzes verändern. Eine globalere Arbeitsweise wird auch die Art aller HR-Funktionen, insbesondere im Finanzbereich, verändern.
Durch die zunehmende Fernarbeit steht ein größerer Talentpool zur Verfügung, da Sie von überall aus rekrutieren können. Für die weltweit verstreuten Mitarbeiter wird ein anderes Gehaltsabrechnungssystem benötigt.
Dieser weltweite Trend zur internationalen Arbeit und zur Fernarbeit hat in vielen Ländern zu einer Änderung der Steuergesetzgebung geführt. Diese Gesetzesänderungen wurden durch die IR35 im Vereinigten Königreich ausgelöst. Infolgedessen ist das Unternehmen zunehmend verpflichtet sicherzustellen, dass der Beschäftigungsstatus der Mitarbeiter und die Einkommensteuerzahlungen korrekt sind. Diese neuen Gesetze auf der ganzen Welt bedeuten, dass die Unternehmen komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme benötigen, um die neuen Vorschriften einzuhalten. Kanada, Deutschland und Italien sind die ersten, die diese Änderung vornehmen. Das bedeutet, dass ein britisches Unternehmen, das Mitarbeiter in diesen Ländern beschäftigt, sicherstellen muss, dass der Beschäftigungsstatus des jeweiligen Mitarbeiters korrekt ist und dass die richtige(n) Regierung(en) den richtigen Steuerbetrag erhalten.
Für jedes international tätige Lohnbuchhaltungsteam ist dies eine große Umstellung, vor allem im Finanzbereich, da ein so hoher Prozentsatz der Mitarbeiter davon betroffen ist.
Wenn Sie Hilfe bei Ihrer internationalen Gehaltsabrechnung oder Personalbeschaffung benötigen: Nehmen Sie Kontakt auf.
