Bei Project Global stehen unsere Kunden an erster Stelle. Wenn sich die internationalen Verpflichtungen in Bezug auf Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung ändern, arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um diese neuen Verpflichtungen zu erfüllen.
Infolge der bevorstehenden globalen Gesetzesänderungen werden alle Unternehmen, die Mitarbeiter in mehr als einem Land beschäftigen, höhere Verbindlichkeiten bei der Gehaltsabrechnung haben. Bei Project Recruit haben wir intensiv mit unseren Kunden zusammengearbeitet, um eine international beanstandungsfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung zu entwickeln, bei der die Kundenbetreuung durch einen lokalisierten Service gewährleistet ist.
Wir haben Partnerschaften mit 32 Wirtschaftsprüfungsunternehmen aufgebaut, um ein globales Verständnis komplexer rechtlicher Verpflichtungen zu gewährleisten. Wir haben mit unseren internationalen Lohnbuchhaltungsteams zusammengearbeitet, um komplexe Wissensanforderungen zu entwickeln. Unsere Kundenbetreuer arbeiten eng mit jedem einzelnen Kunden zusammen, um ein Gehaltsabrechnungssystem zu entwickeln, das für ihn funktioniert, die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet und einfach zu verwalten ist. Wir sind erst zufrieden, wenn Sie zufrieden sind (und die Vorschriften einhalten).
Unser Netzwerk deckt die Gesetzgebung und die Systeme der Lohnbuchhaltung weltweit ab. Dies ermöglicht es unseren Kunden, sich an die aktuellen und sich ändernden Gesetze zu halten. Wenn Sie Fragen zur internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung haben und wissen möchten, wie sie sich auf Sie auswirkt, können Sie sich gerne kontaktieren Sie uns. Wir werden Ihnen die für Ihre Frage relevanten Informationen zukommen lassen.
