Hiring, Payroll & Employment
in Thailand
Hire Employees and Contractors in Thailand
Project Global helps international businesses hire, onboard and manage employees and contractors in Thailand without needing to establish their own local entity. Through our established presence in Thailand and in-country expertise, we provide Employer of Record (EOR), contractor management, payroll, compliance, recruitment and workforce administration services.
Services available in Thailand:
关于泰国
泰国位于东南亚的中心，是通往该地区充满活力的市场的战略门户。泰国拥有多元化的经济，主要行业包括旅游业、制造业、农业和新兴的数字经济。政府继续实施旨在加强金融部门和数字基础设施的政策，将泰国定位为不断发展的地区创新和投资中心。
泰国：国家资源
货币
泰铢（THB）
首都：
曼谷
语言
泰语
方便经商
中度
人口规模
71.6M
增值税
7% 标准费率
Go Global in Thailand
我们的跨国客户信任我们，让我们为在泰国工作的员工、承包商和自由职业者提供国际支付和合规服务。
您可以使用我们的 "记录雇主"（EoR）服务，通过我们的法律实体聘用您的团队--让您的顶尖人才快速、轻松地入职。
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Australia
Source, onboard and manage workers in Australia
香港
Source, onboard and manage workers in Hong Kong
印度
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新加坡
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菲律宾
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常见问题
泰国有多个公共假日，包括元旦（1 月 1 日）、泼水节（4 月 13 - 15 日）和国王生日（7 月 28 日）。此外，全国还庆祝各种佛教和文化节日。
工资和报酬受《劳动保护法》管辖，该法规定了最低工资标准、加班规则和法定福利。雇主必须确保按照当地法规及时准确地支付工资。
员工有权享受以下类型的假期：
- 年假：服务满一年后每年至少 6 个工作日
- Sick Leave: Unlimited days with up to 30 days paid per year; a medical certificate is required if absent for 3 consecutive days or more
- 产假：98 天，其中 45 天由雇主支付工资
- 事假：根据法定准则，每年至少 3 天
解雇的原因可以是裁员、行为不当或双方同意。一般要求雇主提前通知或支付代通知金，并规定根据服务年限支付遣散费，但严重不当行为除外。
强制保险包括
- 社会保障基金（SSF）：包括疾病、残疾、死亡、生育、失业和养老金
- 工人补偿基金（WCF）：为工伤或疾病提供赔偿
