Recursos nacionales de Tailandia
Acerca de Tailandia
Tailandia, situada en el corazón del Sudeste Asiático, sirve de puerta estratégica a los dinámicos mercados de la región. El país cuenta con una economía diversificada, con sectores clave como el turismo, la industria manufacturera, la agricultura y una economía digital emergente. El gobierno sigue aplicando políticas destinadas a mejorar el sector financiero y la infraestructura digital, posicionando a Tailandia como un creciente centro regional para la innovación y la inversión.
Tailandia: Recursos por países
Moneda
Baht tailandés (THB)
Capital:
Bangkok
Idioma:
Tailandés
Facilidad para hacer negocios
Moderado
Tamaño de la población
71.6M
IVA
7% Tipo normal
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Preguntas frecuentes
Tailandia celebra varios días festivos, entre ellos el Año Nuevo (1 de enero), el Festival de Songkran (13-15 de abril) y el cumpleaños del Rey (28 de julio). También se celebran varias fiestas budistas y culturales en todo el país.
El salario y la compensación se rigen por la Ley de Protección Laboral, que establece los salarios mínimos, las normas sobre horas extraordinarias y las prestaciones legales. Los empresarios deben garantizar el pago puntual y exacto de los salarios de conformidad con la normativa local.
Los trabajadores tienen derecho a los siguientes tipos de permisos:
- Vacaciones anuales: Al menos 6 días laborables al año después de un año de servicio
- Baja por enfermedad: Días ilimitados con sueldo; se requiere un certificado médico si la ausencia es de 3 días consecutivos o más.
- Baja por maternidad: 98 días, 45 de ellos pagados por la empresa.
- Permiso personal: Al menos 3 días al año, según las directrices legales.
El despido puede deberse a despido, mala conducta o mutuo acuerdo. Por lo general, los empresarios están obligados a avisar con antelación o a pagar una indemnización en su lugar, y la indemnización por despido es obligatoria en función de la antigüedad, salvo en caso de falta grave.
El seguro obligatorio incluye:
- Caja de la Seguridad Social (SSF): Cubre enfermedad, invalidez, defunción, maternidad, desempleo y pensiones.
- Fondo de Compensación de los Trabajadores (WCF): Indemnización por lesiones o enfermedades profesionales.
