Ich arbeite seit fast 11 Jahren in der Personalvermittlungsbranche. Im Laufe meiner Karriere habe ich schätzungsweise rund 200.000 Lebensläufe gelesen, mehr oder weniger. Ich habe unzählige Rechtschreibfehler und „kreative” Bewerbungen gesehen (darunter Fotos von Bewerbern auf Partys, auf Safari und einen besonders denkwürdigen Bewerber, der ein Foto von sich in einem Froschkostüm beigelegt hatte).
Hier sind meine wichtigsten Tipps für das Verfassen eines erfolgreichen Lebenslaufs.
- Rechtschreibprüfung. Lassen Sie einen Freund den Text lesen und achten Sie auf die Rechtschreibung im Kontext, da einige Wörter von einer automatischen Rechtschreibprüfung übersehen werden (Sie bewerben sich beispielsweise für eine „Stelle“ und nicht für eine „Rolle“).
- Halten Sie sich an klare und einfache Formulierungen. Personalvermittler und Personalverantwortliche sind in Eile und lesen möglicherweise nicht zwischen den Zeilen. Machen Sie es uns leicht zu erkennen, dass Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die wir suchen.
- Verwenden Sie eine einfache Schriftart und vermeiden Sie Bilder, Grafiken, Farben und Rahmen, es sei denn, Sie arbeiten in einer kreativen Branche (und selbst dann sollten Sie bedenken, dass Geschmack relativ ist, und Ihr Gespür mit Bedacht einsetzen). Vermeiden Sie die Verwendung von Tabellen, wenn Sie sich über eine Personalvermittlungsagentur bewerben, da diese schwer umformatieren lassen und viele Personalvermittler Ihren Lebenslauf an das Corporate Design ihres Unternehmens anpassen müssen, bevor sie ihn an einen Kunden weiterleiten.
- Passen Sie Ihren Lebenslauf nach Möglichkeit an die jeweilige Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie aus Zeitgründen nicht für jede Bewerbung einen neuen Lebenslauf erstellen können, schreiben Sie zumindest einige Lebensläufe, die auf Stellen in bestimmten Branchen zugeschnitten sind. Schicken Sie keinen Lebenslauf für eine Stelle im Marketing, in dem Sie angeben, dass es Ihr Traum ist, als Buchhalter zu arbeiten.
- Lüge nicht. Das Risiko lohnt sich nicht.
- Wenn Sie sich weltweit auf Stellen bewerben oder umgezogen sind, informieren Sie sich über das Standardformat für Lebensläufe an Ihrem neuen oder gewünschten Standort. In Großbritannien beispielsweise entfernen Personalvermittler Fotos aus Lebensläufen (oder sollten dies zumindest tun), um Voreingenommenheit im Einstellungsprozess zu vermeiden.
- Seien Sie sparsam mit Superlativen. Wenn Sie gerade erst die Schule abgeschlossen haben, wirkt die Angabe, dass Sie über „umfangreiche Erfahrung” in einem Bereich verfügen, bestenfalls naiv. Unabhängig von Ihrem Kenntnisstand sollten Sie Formulierungen verwenden, die Messbarkeit andeuten, wie z. B. „Ich verfüge über fortgeschrittene Excel-Kenntnisse” anstelle von „Meine technischen Fähigkeiten sind hervorragend”. Selbstbewusstsein sollte nicht mit Arroganz verwechselt werden.
- Hören Sie auf den Rat Ihres Personalvermittlers. Dieser kennt wahrscheinlich die individuellen Eigenheiten und Vorlieben seines Kunden sehr gut und kann Ihren Lebenslauf entsprechend anpassen.
- Fügen Sie einen Abschnitt über Ihre Hobbys ein, aber versuchen Sie, diesen professionell und wahrheitsgemäß zu gestalten und seien Sie vorsichtig mit Humor. Geben Sie nicht vor, ein großes Interesse an Netball zu haben, wenn Sie seit zehn Jahren nicht mehr gespielt haben, da Sie sich sonst, wie einer unserer Kandidaten, in einem Vorstellungsgespräch mit einem führenden Netball-Schiedsrichter wiederfinden könnten, der Ihre Übertreibung sehr schnell entdecken wird.
- Verweisen Sie nicht auf einen persönlichen Blog, es sei denn, dieser Blog bezieht sich auf ein berufliches Thema und ist mit derselben Sorgfalt verfasst, die Sie auch bei Ihrer Bewerbung an den Tag gelegt haben.
- Wenn Sie glauben, Ihr Lebenslauf sei perfekt, lesen Sie ihn noch einmal durch.
