Die Personalvermittlung war etwas, in das ich „hineingerutscht“ bin, wie die meisten Leute, die ich in dieser Branche kenne.
Im Großen und Ganzen hat mir meine Arbeit Spaß gemacht. Die Bezahlung war gut, meine Kollegen waren eine nette Truppe, und die Ecken und Kanten wurden durch großzügige Leistungsprämien und einen gut gefüllten Weinkühlschrank für die Mitarbeiter, den wir regelmäßig jeden Freitag leerten, geglättet.
Dennoch verbrachte ich die ersten fünf Jahre meiner Karriere damit, regelmäßig zwischen verschiedenen möglichen Ausstiegsstrategien hin und her zu schwanken. Ich würde alles stehen und liegen lassen und reisen, oder mich für einen Masterstudiengang einschreiben, oder Sekundarschullehrer, Physiotherapeut, Marketingfachmann, Buchhalter oder Astronaut werden. Nennen Sie mir einen Beruf, und ich habe wahrscheinlich ein paar Stunden damit verbracht, bei Google nach Möglichkeiten zu suchen, wie ich darin Fuß fassen könnte.
Es war mir egal, womit ich meinen Lebensunterhalt verdiente. Aber ich hatte immer das Gefühl, dass irgendwo da draußen, am anderen Ende eines imaginären Regenbogens der beruflichen Entwicklung, „der Job“ auf mich wartete – die Berufung, für die ich bestimmt war. In meinen Augen war die Personalvermittlung nicht der richtige Job für mich.
Das änderte sich schlagartig im September 2008, als Lehman Brothers zusammenbrach und die Blase der Finanzdienstleistungsbranche der City mit ihr platzte. Plötzlich war meine Abendzeitung voller Bilder von Büroangestellten in Anzügen, die mit ihren Habseligkeiten in Archivkartons aus ihren Glastürmen kamen, und Bewerber riefen unter Tränen bei mir an, um allgemeine Auskünfte einzuholen. Meine beiden größten Kunden führten in derselben Woche umfassende Entlassungen durch, und mein gesamter Schreibtisch wurde leergeräumt. Kunden wurden zu Bewerbern, da die Personalverantwortlichen und internen Personalvermittler, für die ich rekrutiert hatte, ihre Jobs verloren.
Da meine Aufgabe darin bestand, andere Stellen zu besetzen, und es davon nur noch sehr wenige gab, war es ein Wunder, dass ich noch eine hatte. Von diesem Moment an und während der nächsten zwei Jahre, in denen ich mich an meinen Job klammerte, bis sich der Markt wieder erholte, liebte ich jeden Moment, in dem ich einer bezahlten Beschäftigung nachging, und seitdem liebe ich es.
Hoffentlich müssen Sie nicht die Angst vor Entlassung oder Rezession als Auslöser erleben, aber es gibt viele Gründe, warum es für Ihre Karriere besser sein könnte, in Ihrem aktuellen Job zu bleiben und ihn zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen, als einen neuen zu suchen.
Vielleicht haben Sie einen lückenhaften Lebenslauf und müssen noch länger in Ihrer aktuellen Position bleiben, bevor Sie einen Wechsel in Betracht ziehen können. Vielleicht stehen Sie kurz vor einer Beförderung und müssen zunächst in Ihrer aktuellen Position bleiben, um diese zu erhalten, bevor Sie auf dieser Ebene weiterkommen. Vielleicht haben Sie das Glück, in Ihrer aktuellen Position über dem Marktpreis bezahlt zu werden, oder die Umstände Ihrer Arbeit passen zu Ihnen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten oder ein kurzer Arbeitsweg. Was auch immer der Grund sein mag, wenn Sie vorerst dort bleiben müssen, wo Sie sind, finden Sie hier 11 Möglichkeiten, wie Sie Ihre Situation verbessern können, bevor Sie sich damit abfinden müssen.
- Ändern Sie Ihre Einstellung. Es mag schwer zu akzeptieren sein, aber wenn Sie die Gewohnheit haben, Ihren Job zu hassen, könnte das Problem bei Ihnen liegen. Sie haben zwei Möglichkeiten: weitermachen und unglücklich sein oder sich davon überzeugen, Ihren Job nicht zu hassen. Wie können Sie das erreichen? Schreiben Sie eine Liste mit allen Dingen, die Ihnen an Ihrem Job gefallen, und eine weitere Liste mit allen Dingen, die Sie nicht mögen. Gehen Sie die Liste mit den Dingen durch, die Sie nicht mögen, und streichen Sie alles, was verbessert, delegiert oder einfach nicht getan werden muss. Gehen Sie die Liste mit den Dingen durch, die Sie mögen, und markieren Sie alles, was Sie noch mehr einbringen könnten. Vielleicht gibt es etwas, das Sie eintauschen können. Wenn Sie beispielsweise den Verkauf lieben, aber Tabellenkalkulationen hassen, können Sie dann mit einem technikbegeisterten Kollegen einen Aufgabenaustausch aushandeln?
- Wechseln Sie Ihren Job– oder zumindest eine Aufgabe. Selbst die motiviertesten Menschen können in eine Routine verfallen, insbesondere wenn sie sich schon so lange in einem Kreislauf aus „immer dem Gleichen“ befinden, dass sich jeder Tag wie ein Déjà-vu anfühlt. Selbst der kleinste Schritt nach vorne – wie beispielsweise die Einführung einer neuen Technologie oder das Aufnehmen neuer Informationen aus einem Webinar oder einer Schulung – kann Ihnen neuen Schwung verleihen.
- Verändern Sie Ihre Umgebung. Wann haben Sie das letzte Mal Ihren Schreibtisch aufgeräumt? Ihre alten Akten aussortiert? Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Posteingang zu leeren, Ihre Unterlagen zu ordnen und ein motivierendes Bild auf Ihren Schreibtisch zu stellen. Ihre aufgeräumte Umgebung wird anderen den Eindruck vermitteln, dass Sie sich mehr Mühe geben, und ihr positiver Eindruck von Ihnen wird Ihnen zweifellos das Arbeitsleben erleichtern (und vielleicht sogar zu einer schnelleren Beförderung führen).
- Wechseln Sie Ihre Kollegen. Okay, das ist vielleicht nicht so einfach. Der Unternehmer Jim Rohn ist bekannt für seinen Ausspruch „Sie sind der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen Sie die meiste Zeit verbringen“, und wenn man bedenkt, wie viel Zeit der Durchschnittsmensch bei der Arbeit verbringt, umfasst diese Zahl wahrscheinlich auch Ihre Arbeitskollegen. Vielleicht lieben Sie sie, vielleicht hassen Sie sie, und vielleicht sitzen Sie so oder so mit ihnen fest. Versuchen Sie, Ihren inneren Einflusskreis zu erweitern, indem Sie Networking-Seiten wie LinkedIn und Twitter nutzen, um mit Fachleuten aus Ihrer Branche in Kontakt zu treten und neue Ideen, Methoden und Begeisterung für Ihren Beruf zu entdecken, die Sie in Ihrem Team vielleicht nicht finden. Nehmen Sie an lokalen Networking- und Business-Veranstaltungen teil. Verabreden Sie sich mit Unternehmern aus Ihrer Branche – jeder, der sein eigenes Unternehmen führt, ist mit ziemlicher Sicherheit voller Leidenschaft für seine Arbeit, die hoffentlich auf Sie abfärben wird.
- Ändern Sie Ihre Einstellung gegenüber Ihren Kollegen. Wie gut kennen Sie sie wirklich? Wenn Sie Ted aus der Buchhaltung oder Sarah aus der IT-Abteilung zum Mittagessen auf ein Bier oder einen Spaziergang einladen würden, würden Sie vielleicht feststellen, dass sie gute Gründe hatten, Ihre jüngste Anfrage nach einer neuen Kreditlimitausnahme für einen Kunden oder einer Hardware-Aufrüstung abzulehnen. Vielleicht können Sie sich darüber verständigen, dass Sie beide Ihren Job hassen. Ein Gemeinschaftsgefühl kann ein großartiges Gegenmittel für einen unbefriedigenden Job sein. Selbst die mühsamsten Aufgaben vergehen wie im Flug, wenn Sie mit einem Team zusammenarbeiten, das Sie mögen. Auch wenn es zunächst mühsam erscheint, treten Sie dem Sportteam Ihres Unternehmens bei oder nehmen Sie an Pokerabenden teil und versuchen Sie, Beziehungen aufzubauen. Sie verbringen fünf Tage pro Woche mit diesen Menschen, also versuchen Sie doch, ihre Gesellschaft zu genießen.
- Melden Sie sich freiwillig für etwas Neues. Wenn Ihr Vorgesetzter aus praktischen Gründen nicht über das Budget verfügt, um Sie zu einer Schulung zu schicken, oder Ihnen keine neuen Aufgaben anbieten kann, die Sie anstelle Ihrer bisherigen Aufgaben übernehmen könnten, warum bieten Sie dann nicht an, in Ihrer Freizeit an einer Schulung teilzunehmen oder ein zusätzliches Projekt zu übernehmen? Sicher, Sie werden so lange kostenlos arbeiten, wie es dauert – aber Sie werden in dieser Zeit neue Fähigkeiten erlernen und neue Erfahrungen sammeln, und Ihr Arbeitgeber ist vielleicht so beeindruckt von Ihrer Bereitschaft zur Veränderung, dass Sie das nächste Mal, wenn ein neues Projekt ansteht, den Zuschlag erhalten. Im schlimmsten Fall können Sie es immer noch in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
- Arbeiten Sie ehrenamtlich für eine Wohltätigkeitsorganisation. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen Ihr Job zwar Geld einbringt, Ihnen aber die Seele raubt, Sie es sich aber nicht leisten können, im öffentlichen oder gemeinnützigen Sektor zu arbeiten (oder Sie keinen Job in diesem Bereich finden konnten), dann versuchen Sie doch, Ihre Fähigkeiten kostenlos zur Verfügung zu stellen. Freiwilligenarbeit für einen guten Zweck wird Ihnen sicherlich ein gutes Gefühl geben, und wenn Sie sehen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen tatsächlich jemandem helfen, werden Sie sich vielleicht viel besser fühlen in Bezug auf das, was Sie tagtäglich tun.
- Machen Sie etwas, das Ihnen außerhalb der Arbeit Spaß macht. Lassen Sie die Freitags-After-Work-Party ausfallen und besuchen Sie stattdessen den Salsa-Tanzkurs oder den Kurs für Tierpräparation, von dem Sie schon so lange träumen. Ein erfülltes Leben außerhalb der Arbeit macht Sie zu einem glücklicheren Menschen im Büro und gibt Ihnen etwas, worauf Sie sich freuen können, wenn es Zeit ist, nach Hause zu gehen.
- Machen Sie Urlaub. Manchmal ist der beste Weg, um eine schlechte Arbeitswoche zu überwinden, eine Woche frei zu nehmen. Wenn Sie sich keinen sonnigen Urlaub im Ausland leisten können, nehmen Sie sich einfach einen Tag frei und verbringen Sie ihn als Tourist in Ihrer eigenen Stadt. Ein Urlaub kann genauso gut sein wie eine Veränderung.
- Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Sie müssen ihn nicht unbedingt verwenden, aber wenn Sie all Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge schriftlich vor sich sehen, stärkt das Ihr Selbstvertrauen. Und wenn Sie für eine Beförderung in Betracht gezogen werden, können Sie sofort zusammenfassen, warum Sie die beste Person dafür sind und warum Sie gleichzeitig eine Gehaltserhöhung verdienen. Wenn Sie sich auf dem Arbeitsmarkt umsehen, auch ohne die Absicht, den Job zu wechseln, können Sie feststellen, welche Fähigkeiten Ihnen im Vergleich zu Ihren Kollegen fehlen, und diese Informationen nutzen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen durch gezieltes Lernen zu erweitern. Und Sie können beruhigt sein, dass Sie sich sofort bewerben können, wenn die perfekte Stelle bei einem anderen Unternehmen frei wird.
- Passen Sie Ihre Erwartungen an. Es gibt Millionen von Blogs, Selbsthilfebüchern und YouTube-Videos, die uns erzählen, wie wir das perfekte Leben und die Traumkarriere schaffen können. Die Wahrheit ist, dass keiner von uns jemals perfekt sein wird und selbst die besten Jobs zumindest manchmal schrecklich sind (und wenn ich schon dabei bin: Entgiftungskuren sind ein Mythos und Grünkohl schmeckt furchtbar). Auch wenn Sie sich gerade in einer Flaute befinden, stehen die Chancen gut, dass sich die Lage mit der Zeit wieder bessert.
