Amplíe su empresa con éxito gracias a nuestras soluciones globales de RR.HH.
¿Desea ampliar su negocio para introducirse en nuevos mercados?
¿Quizá quiera probar un nuevo mercado antes de dedicar todo su tiempo y dinero a crear una nueva entidad?
Es posible que esté luchando por garantizar que su nuevo personal reciba la remuneración adecuada tras una fusión o adquisición.
Tanto si contrata personal fijo como si contrata a trabajadores autónomos a corto plazo, debe tener en cuenta una serie de consideraciones esenciales para ampliar legalmente su equipo en el extranjero y asegurarse de que su empresa no infringe la legislación local y se arriesga a multas cuantiosas.
La expansión mundial es un objetivo alcanzable para muchas empresas de todo el mundo, pero puede resultar complejo y desalentador aventurarse en un nuevo país en el que nunca se ha operado antes.
Cada país tiene su propia legislación en materia de derecho laboral, prestaciones, fiscalidad, pagos y responsabilidades del empresario, que usted debe cumplir.
La legislación laboral y fiscal local también difiere en función de si el trabajador es autónomo o asalariado fijo, y muchos países cuentan ahora con leyes para garantizar que la categoría del trabajador se evalúa correctamente a efectos fiscales.
Existe un riesgo considerable de "empleo considerado", por el que los trabajadores autónomos podrían considerarse empleados a efectos legales o fiscales, lo que supone un riesgo importante para el contratante, que sería responsable en caso de pérdida de impuestos o prestaciones laborales.
Las empresas también pueden correr el riesgo de ser clasificadas como "establecimiento permanente" en el país e incurrir en demandas fiscales, sanciones y daños a su reputación.
¿Cuál es la solución?
Un socio global de RR.HH. de confianza, con conocimientos jurídicos y contables locales y experiencia de trabajo en el país correspondiente, trabajará con usted para garantizar que se mantiene al día de los cambios en la legislación, las responsabilidades del empleador y la normativa fiscal sin esfuerzo.
En Project Global somos expertos en soluciones globales de recursos humanos en todo el mundo, lo que permite a nuestros clientes expandirse internacionalmente de forma rápida, rentable y, lo que es más importante, conforme a las normas.
Su personal es su negocio, por lo que es crucial que su socio de RR.HH. tenga experiencia y conocimiento de las prestaciones y costumbres locales. En Project Global somos expertos en soluciones globales de RRHH en todo el mundo, lo que permite a nuestros clientes expandirse internacionalmente de forma rápida, rentable y, lo que es más importante, conforme a las normas.
Una vez que su talento esté en funcionamiento lo antes posible, también tendrá la seguridad de que se les pagará de forma fiable, conforme a las normas y con precisión, a tiempo y en todo momento.
Nuestro servicio se adapta a las necesidades de su empresa y puede incluir:
- Servicios de empleador registrado (EOR) y agencia registrada (AOR)
- Comprobación completa de antecedentes, incluido el derecho a trabajar, AML y KYC
- Asistencia en la determinación de la condición de trabajador, como IR35
- Verificaciones de contratistas independientes
- Contratos específicos por país y por trabajador para el cumplimiento de la legislación y la fiscalidad
- Orientación experta en prestaciones y costumbres locales, así como en legislación laboral
- Servicio de incorporación de primera clase que permite a su equipo empezar a trabajar de forma rápida y legal.
- Gestión de nóminas, tiempos y gastos conforme a la ley
- Garantía de cumplimiento legal permanente, ya que la legislación local se actualiza con frecuencia.
- Pagos puntuales y precisos a los contratistas independientes en todo momento
- Facturas consolidadas para ahorrar tiempo
- Gestión continua del personal de su equipo en el extranjero.
En Project Global nuestras soluciones globales de RRHH pueden ofrecerle un servicio completo de gestión de nóminas y de la plantilla global con garantía de cumplimiento, lo que le proporcionará tranquilidad.
Lea nuestras información específica sobre cada país.
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