Soluciones globales de RR.HH. (WFM Global) permiten a las empresas cumplir las normativas, ser competitivas, expandirse a nuevos mercados con facilidad y atraer y retener a los mejores talentos mundiales.
Por lo general, un socio de soluciones globales de RR.HH. será un experto en normas y reglamentos laborales y fiscales locales de todo el mundo, lo que le permitirá incorporar a sus nuevos empleados de forma sencilla y con la debida diligencia y el máximo nivel de servicio para reflejar los valores de su empresa en su trayectoria como candidato.
Necesitará un socio con experiencia en servicios de empresa de registro (EOR) para empleados y servicios de agente de registro (AOR) para trabajadores por cuenta propia y autónomos, para analizar los riesgos de cada caso y la mejor manera de mitigarlos para el cliente.
La incorporación conforme a las normas incluye el derecho a trabajar, las comprobaciones antiblanqueo de dinero (AML) y de conocimiento del cliente (KYC), la contratación (y las prestaciones si se es empleado) y la prueba del registro fiscal/certificación de autónomo para los trabajadores por cuenta propia.
Las empresas no siempre saben dónde están radicados sus trabajadores a distancia, y la responsabilidad fiscal es compleja, ya que los trabajadores pueden estar sujetos a impuestos en un país y domiciliados fiscalmente en otro.
La incorporación de nuevos trabajadores, con el socio adecuado que cuente con conocimientos y experiencia locales, debería ser muy rápida: en cuestión de días o tan pronto como el talento pueda enviar sus documentos.
Para que los trabajadores cobren siempre a tiempo, es fundamental que las nóminas sean fiables y conformes a la ley, y que las emita un proveedor con experiencia y conocimientos sobre el funcionamiento de los bancos internacionales.
Con el socio adecuado, el offboarding también es sencillo tanto para los empresarios como para los trabajadores, tanto si se trata de la transición del personal a su nueva entidad como si no.
Soluciones globales de RRHH elimina los quebraderos de cabeza que suponen las complejas incorporaciones y nóminas y garantiza el cumplimiento de la legislación en el complejo panorama internacional de la gestión de personal, del que usted, como empresa, es legalmente responsable.
La buena noticia es que las Soluciones Globales de RRHH son rentables, por lo que pueden utilizarse como solución a medio y largo plazo en caso necesario (aunque, por supuesto, se obtiene lo que se paga).
¿Cómo puedo encontrar un socio de soluciones globales de recursos humanos fiable?
En el mercado hay una amplia gama de proveedores que ofrecen servicios muy diferentes, por lo que es importante asegurarse de elegir el proveedor adecuado.
Estos son nuestros mejores consejos para encontrar el socio adecuado:
- Compruebe qué servicios cubren, si tienen experiencia en todas las áreas cruciales de todo lo que necesita, desde garantizar el cumplimiento legal, de incorporación y fiscal, pagos puntuales y gestión global de la plantilla.
- ¿Incluye el área geográfica en la que están especializados los países en los que usted opera? Las leyes de RRHH y los requisitos de cumplimiento son complejos y pueden diferir enormemente de un país a otro. La legislación local cambia con frecuencia: ¿cómo se mantienen al día?
Ejemplo: Si contrata personal o contratistas en Alemania, su agencia de gestión de personal necesita una licencia AUG. Necesita un socio especializado en los países en los que opera. En Project Global contamos con una red mundial de expertos que nos permite garantizar a nuestros clientes el cumplimiento de la legislación con total tranquilidad.
- ¿Cómo están estructuradas sus tarifas? Compruebe si hay cargos adicionales o costes ocultos. A menudo se encuentran, por ejemplo, en los tipos de cambio. Obtenga total transparencia para conocer los costes totales.
- ¿Piensa pagar al personal y a los contratistas como autónomos o empleados? ¿Cumple con la legislación local del país en el que residen?
- ¿Con qué regularidad y exactitud se pagará al personal o a los contratistas? ¿En qué moneda se les paga? Los retrasos o la falta de fiabilidad en los pagos provocan el descontento de los equipos. No merece la pena arriesgarse. Asegúrese de que su agencia es fiable, digna de confianza y eficiente.
¿Qué es el Proyecto Global?
Project Global ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente proporcionándoles soluciones de RR.HH. a medida que simplifican la contratación, las nóminas y el cumplimiento de las normativas a escala mundial. Con los servicios Employer of Record (EOR) y Agent of Record (AOR), apoyamos la incorporación sin fisuras en 130 países. Nuestra amplia red de expertos jurídicos y contables garantiza el cumplimiento, la gestión de riesgos y un servicio rentable, ayudando a los clientes a acceder a los mejores talentos y a proteger su marca.
¿Qué incluyen nuestras soluciones globales de RRHH?
Incorporaremos a tus nuevos talentos, asegurándonos de que toda su documentación se recopila e inspecciona diligentemente para garantizar el cumplimiento de todas las normas y reglamentos aplicables, y se almacena de forma segura para las personas. Nos aseguramos de que su personal esté contratado correctamente y reciba pagos regulares y puntuales. Gestionamos el tiempo, los gastos y la gestión continua de la plantilla.
Si se toma en serio la seguridad y el cumplimiento de la legislación y está buscando una Soluciones globales de RRHH que vaya más allá, estamos aquí para usted.
Cumplimiento, cumplimiento, cumplimiento
No te dejes llevar por las campanas y silbatos o las ofertas baratas: al fin y al cabo, obtienes lo que pagas.
La prioridad número uno debe ser el cumplimiento y el servicio que recibe.
Ninguna integración automatizada en sus plataformas de nóminas le ayudará si no cumple la normativa. Por eso nuestros clientes acuden a nosotros para mayor tranquilidad.
¿Qué nos diferencia de otros proveedores?
Proporcionamos un nivel superlativo de garantía de cumplimiento legal, pagos puntuales e incorporación casi instantánea. Estamos preparados para hacer que los pagos globales sean sencillos y fiables para su personal y sus contratistas.
Nos asociamos con nuestros clientes para ofrecerles un marco de apoyo a la gestión de riesgos totalmente personalizado que cubra las necesidades de cada uno de ellos. No escatimamos esfuerzos para mitigar sus riesgos como si fueran propios.
Tanto si se trata de una nueva contratación como de todo un nuevo equipo. Tanto si desea expandirse a un nuevo país como a varios a la vez, nuestros expertos cuentan con la experiencia necesaria para simplificar su crecimiento, todo ello con un socio global de RRHH de confianza.
Ofrecemos total transparencia sobre cómo se realizan los pagos y los gastos en los que incurrirá. Siempre realizamos pagos puntuales y precisos, tanto si tiene personal contratado como fijo o autónomo.
En cualquier lugar del mundo donde nos necesite, estamos aquí para ofrecerle un nivel de servicio inigualable que le permita centrarse en su negocio con total tranquilidad.
