Cuándo y por qué recurrir a una agencia
¿Necesita encontrar el mejor talento para su puesto temporal o permanente?
Encontrar al candidato perfecto puede llevar mucho tiempo, esfuerzo y dinero. Especialmente en un sector en el que puede estar desbordado de opciones e inundado de CV. O en el otro extremo del espectro, luchando por encontrar a alguien cualificado.
No basta con publicar un puesto vacante en un portal de empleo. Para atraer a los mejores candidatos, tiene que crear una gran experiencia para el candidato. Es necesario:
- Una campaña de empleo que destaque y atraiga al tipo de candidatos que desea.
- Promociona tu puesto en los portales de empleo, las redes sociales y tu sitio web de empleo.
- Filtre las solicitudes para encontrar candidatos cualificados.
- Conozca a los candidatos para encontrar a los más adecuados.
- Sea atractivo para los candidatos preseleccionados para que decidan trabajar con usted.
- Incorpore a los nuevos candidatos, configure sus nóminas y la gestión del tiempo y los gastos.
Contratación interna y externa
Puede funcionar muy bien contratar nuevos talentos utilizando sus recursos internos. Hay situaciones en las que la carga de trabajo adicional no es adecuada para su empresa. Puede que le resulte difícil atraer y filtrar a los candidatos adecuados, incluso con un equipo de contratación experimentado.
Es posible que los recursos de su equipo de contratación no sean tan amplios como a los que puede acceder con una agencia de contratación. Puede que no disponga del tiempo necesario para encontrar realmente a la mejor persona para el puesto. Puede que necesite contratar a alguien rápidamente y beneficiarse de alguien que ya disponga de una base de datos de contactos relevantes.
Si recurre a una agencia de contratación para asignaciones temporales o por contrato, ésta pagará a los candidatos en su nombre (mediante un régimen de pensiones, un régimen de responsabilidad limitada o una sociedad anónima). Esto ayudará a acelerar el proceso de incorporación.
Y para los puestos especializados, recurrir a un reclutador con conocimientos específicos del sector puede ayudar a encontrar y filtrar a los candidatos debidamente cualificados y experimentados.
¿Qué es la contratación externa?
Una agencia de contratación está ahí para ayudarle, como empleador, a encontrar y contratar a los mejores talentos para su empresa. La agencia de contratación adecuada se tomará el tiempo necesario para conocer tanto a los clientes como a los candidatos y encontrar la mejor combinación.
