全球人力资源解决方案(Global WFM）使企业能够合规、具有竞争力、轻松拓展新市场，并吸引和留住全球顶尖人才。
通常情况下，全球人力资源解决方案合作伙伴将是全球各地当地就业和税收规则与法规方面的专家，这使他们能够以尽职尽责的态度和最高水平的服务为您的新员工提供简单的入职培训，从而在候选人的求职过程中体现贵公司的价值观。
您需要一个在为雇员提供记录雇主（EOR）服务和为自营职业者、自由职业者提供记录代理（AOR）服务方面具有专长的合作伙伴，以研究个案风险以及为客户降低风险的最佳方法。
合规的入职程序包括工作权、反洗钱（AML）和了解客户（KYC）检查、签约（和福利，如果受雇）以及税务登记证明/自雇员工的自雇证明。
公司并不总是知道远程员工的工作地点，而且纳税责任也很复杂，因为员工可能在一个国家纳税，而在另一个国家纳税。
与拥有当地专业知识和经验的合适合作伙伴合作，新员工的入职工作应非常迅速--在几天内或在人才能将其文件送达后尽快完成。
由经验丰富的供应商提供可靠、合法的工资单，并对国际银行的运作方式有专业的知识和经验，是确保工人每次都能按时拿到工资的关键。
有了合适的合作伙伴，无论您是否将员工转到新的实体，对于雇主和员工来说，离职都很简单。
全球人力资源解决方案消除复杂的入职和薪资方面的头痛问题，并确保在复杂的国际人力管理环境中合法合规，作为公司，您对此负有法律责任。
好消息是，全球人力资源解决方案具有成本效益，因此可以根据需要作为中长期解决方案使用（当然，一分钱一分货）。
如何找到可靠的全球人力资源解决方案合作伙伴？
市场上有许多提供不同服务的供应商，因此确保选择正确的供应商非常重要。
以下是我们为您提供的寻找合适的合作伙伴的最佳建议：
- 检查他们提供哪些服务，是否在确保法律、入职和税务合规、及时付款以及全球劳动力管理等所有关键领域都有经验。
- 他们擅长的地理区域是否包括您开展业务的国家？人力资源法律和合规要求非常复杂，每个国家都可能存在巨大差异。当地法律经常变化，他们如何跟上变化？
举例说明：如果您在德国招聘员工或承包商，您的劳动力管理机构需要 AUG 许可证。您需要一个专门从事您所在国家业务的合作伙伴。在 Project Global，我们拥有一个全球专家网络，可以为客户提供合法合规的保证，让客户完全放心。
- 他们的收费结构如何？检查是否有额外收费或隐藏费用。例如，在汇率中经常可以发现这些费用。要做到完全透明，以便了解总成本。
- 您是否计划将员工和承包商作为自由职业者或雇员支付薪酬？这是否符合个人所在国的当地法律？
- 如何定期准确地向员工或承包商支付工资？用什么货币支付？付款延迟或不可靠会导致团队不满。这样的风险不值得冒。确保您的机构可靠、可信、高效。
什么是全球项目？
Project Global 为企业提供量身定制的人力资源解决方案，简化全球招聘、薪资和合规手续，帮助企业拓展国际业务。通过记录雇主（EOR）和记录代理（AOR）服务，我们支持 130 个国家的无缝入职。我们广泛的法律和会计专家网络可确保合规性、风险管理和经济高效的服务，帮助客户获得顶尖人才并保护其品牌。
我们的全球人力资源解决方案包括哪些内容？
我们将安排您的新员工入职，确保认真收集和检查他们的所有文件，以保证符合所有适用的规则和法规，并为个人安全存储。我们确保与您的员工签订适当的合同，并定期按时付款。我们管理时间、费用和持续的劳动力管理。
如果您非常重视安全和法律合规性，并正在寻找一家 全球人力资源解决方案 机构，我们将竭诚为您服务。
合规、合规、合规
切勿被华而不实的功能或低廉的价格所迷惑，毕竟一分钱一分货。
首要任务应该是遵守规定和提供服务。
如果不合规，无论如何自动集成到薪资平台都无济于事。这就是为什么我们的客户会选择我们，以获得额外的安心。
我们与其他供应商的不同之处？
我们为合法合规、及时付款和几乎瞬时入职提供一流的保证。我们为您的员工和承包商提供简单可靠的全球支付服务。
我们与客户合作，提供完全量身定制的风险管理支持框架，满足每个客户的需求。我们将不遗余力地确保减轻客户的风险，就像对待我们自己的风险一样。
无论您是招聘一名新员工还是组建一个全新的团队。无论您是想向一个新的国家扩张，还是同时向多个国家扩张，我们的专家都拥有丰富的经验，可以简化您的发展过程--所有这一切只需一个值得信赖的全球人力资源合作伙伴。
我们提供完全透明的付款方式和费用。无论您聘用的是合同工、长期工还是自由职业者，我们都会及时准确地付款。
无论您在世界任何地方需要我们，我们都将为您提供无与伦比的服务，让您安心专注于您的业务。
