Parte 1: Apoyo a las madres primerizas que se reincorporan al trabajo
¿Sabías que casi la mitad de la población activa son mujeres? La maternidad es un acontecimiento importante que cambia la vida de un gran porcentaje de nuestro personal. Como empleadores, debemos apoyarles en un momento tan importante. Veamos cómo podemos ayudar mejor a nuestro personal durante esta etapa.
¿Estás haciendo lo suficiente? Echa un vistazo a los comentarios que aparecen a continuación, extraídos de una investigación reciente sobre madres que se reincorporan al trabajo.
- Una de cada nueve madres que regresan al trabajo afirma sentirse obligada a dejar su empleo.
- Una de cada cinco madres afirmó haber sufrido acoso relacionado con el embarazo.
- Google redujo a la mitad el número de mujeres que abandonaban el trabajo tras la maternidad al aumentar su permiso por maternidad.
Entonces, ¿qué podemos hacer para facilitar la reincorporación de la mitad de nuestra plantilla en un momento así? Durante la baja por maternidad, una madre habrá experimentado importantes cambios y tensiones físicas y emocionales. Sea cual sea la situación, su vida acaba de cambiar radicalmente. Los empleadores deben plantearse qué pueden hacer para ayudar a las madres a reincorporarse al trabajo tras la baja por maternidad y cómo pueden apoyarlas en el trabajo mientras se adaptan a los cambios en su vida personal.
Actualmente estamos investigando cómo otras empresas han experimentado cambios positivos al mejorar sus políticas y su filosofía de reincorporación al trabajo. Estén atentos a este espacio para leer nuestro próximo artículo con más detalles sobre cómo apoyar a las madres que se reincorporan al trabajo.
