لماذا تحتاج إلى حلول الموارد البشرية العالمية لتوسيع نطاق فريقك بنجاح وبشكل قانوني؟
عندما يتوسع نطاق عملك على مستوى العالم، تكون شركتك مسؤولة قانوناً عن الامتثال لقوانين التوظيف والضرائب المحلية.
يحتاج جميع الموظفين والمتعاقدين الذين يعملون لحسابهم الخاص إلى فحوصات تحقق شاملة، وعقود متوافقة محلياً ومدفوعات ثابتة وموثوقة.
في كل بلد ستحتاج في كل بلد إلى خبراء في كشوف المرتبات، والتأهيل، والتعاقد، وإدارة الوقت/المصروفات، وهو ما قد يكون مكلفاً ويستغرق وقتك الثمين.
هنا يمكن لشريك حلول الموارد البشرية العالمي المتخصص المناسب أن يمنحك راحة البال التامة مع توفير الوقت والتكاليف.
إليك أهم 5 نصائح لاختيار شريك فعال لحلول الموارد البشرية العالمية لإدارة التوسع في القوى العاملة العالمية لديك.
1. الحصول على ضمانات بالامتثال القانوني الدولي من مزود خدمة إدارة المرافق العالمية.
وهذا يعني أنه يجب أن يكون لديهم خبرة مباشرة وشبكة من الخبراء القانونيين المتخصصين في قوانين التوظيف والضرائب داخل البلدان التي تعمل بها.
قوانين التوظيف والضرائب الدولية معقدة، وأنت كشركة مسؤولة قانوناً عن الامتثال لها.
يجب إجراء فحوصات الحق في العمل والتحقق من الحق في العمل ومكافحة غسل الأموال ومكافحة غسل الأموال ومراقبة "اعرف عميلك"، ولا تريد أن تكون مسؤولاً عن اعتبارك موظفاً أو أن يُنظر إليك كمنشأة دائمة للضرائب. معرفة المزايا المحلية وقانون التوظيف أمر بالغ الأهمية للحفاظ على مواهبك.
2. هل يقدم شريكك العالمي للموارد البشرية كل ما تحتاجه في مورد واحد؟
تأكد من التحقق من أن لديهم خبرة في البلدان التي تحتاج إليها. هل يقدمون خدمات EOR و AOR لإلحاق الموظفين والموظفين المستقلين والتعاقد معهم ودفع أجورهم بشكل متوافق؟
3. ما نوع الخدمة التي تدفع مقابلها؟
يُعد إطار عمل المخاطر المخصص المصمم خصيصاً لمتطلباتك الفريدة أمراً مثالياً. يجب أن يكون لك وللقوى العاملة لديك مدير حساب مخصص وأن تكون قادرًا على التحدث إلى خبراء الامتثال مباشرةً.
يجب أن تشعر القوى العاملة لديك بالفرق من خلال خدمة تأهيل من الدرجة الأولى لا مثيل لها لضمان شعورهم بأنهم جزء من شركتك منذ اللحظة التي يقبلون فيها عرضك.
للحصول على مدفوعات موثوقة وتكاليف شفافة وخدمة من الدرجة الأولى وفي الوقت المناسب، فأنت بحاجة إلى فريق من الخبراء يمكنك الاعتماد عليه.
4. ما مدى سرعة البدء؟
تأكد من أن الشركة الشريكة التي تفكر في الحصول على حلول إدارة موارد العمل (WFM) يمكنها توفير تأهيل فوري تقريبًا حتى يتمكن الموظفون الجدد من البدء بسرعة وامتثال.
5. اسأل الشريك العالمي للموارد البشرية عن كيفية ضمان حصول قوتك العاملة الموزعة على مستحقاتها في الوقت المحدد، في كل مرة!
يجب أن يتمتع مقدم الخدمة المناسب بخبرة وخبرة سابقة داخل البلد وأن يكون قادراً على شرح العمليات التي لديه لضمان سداد المدفوعات في الوقت المناسب كل شهر. اجعل حياتك بسيطة وتمتع براحة البال التامة مع حلول مصممة خصيصاً لقوتك العاملة العالمية المتنامية.
في شركة بروجكت جلوبال حلول الموارد البشرية العالمية توفر خدمة شاملة ومصممة خصيصًا لكشوف المرتبات وإدارة القوى العاملة العالمية (GWM أو WFM) مع ضمان الامتثال القانوني المستمر.
اقرأ رؤيتنا الخاصة بكل بلد على حدة لأصحاب العمل هنا.
تعرّف على حلول الموارد البشرية العالمية.
تواصل معنا للحصول على تأهيل سلس وفوري تقريباً للموظفين الدائمين والموظفين المتعاقدين لحسابهم الخاص.
