مع استمرار ثورة العمل عن بُعد، تتجه العديد من المؤسسات إلى "الرُحَّل الرقميين" لملء قوائم التوظيف لديها. البدو الرقميون هم العمال الذين اختاروا أسلوب حياة السفر إلى الخارج ودعم أنفسهم من خلال العمل عن بُعد عبر الإنترنت.
نظراً لنمط حياتهم العابرة، لا يمكن للبدو الرحل الرقميين العمل في نموذج مختلط، ولكن الجانب الإيجابي في ذلك هو أنهم يمكن أن يجلبوا ثروة من المهارات والخبرات من مختلف البلدان والثقافات. وغالباً ما يتسمون بروح المبادرة والعمل الجاد والموثوقية، مما يجعلهم رصيداً قيماً.
مع تزايد ترابط العالم بشكل متزايد، يوفر الرحل الرقميون للمؤسسات فرصة فريدة للاستفادة من مجموعة متنوعة من المواهب دون الحاجة إلى الاستثمار في البنية التحتية المادية، وغالباً ما يسعدهم العمل بعقود قصيرة الأجل مما يتيح للشركات خيارات أكثر مرونة.
يوفر توظيف الرحل الرقميين للشركات فرصة فريدة من نوعها للوصول إلى مجموعة عالمية من المواهب من المهنيين ذوي المهارات العالية وغالباً ما يكونون أكثر فعالية من حيث التكلفة من توظيف العمال المحليين.
في سوق اليوم، يمكن أن يساعدك البدو الرحل الرقميون في سد الثغرات في المهارات ودفع عجلة الابتكار في عملك.
ما هي الأدوار المناسبة للرحالة الرقمي؟
في فريق العمل عن بُعد والمنتشر دوليًا بالكامل، لا يختلف دور البدو الرقميين عن أي عضو آخر في فريقك. لا يؤثر موقعهم على قدرتهم على العمل وأنت تعمل بالفعل عبر مناطق زمنية متعددة.
إذا لم يكن فريقك يعمل عن بُعد بالكامل، فلا تزال هناك أدوار مثالية للبدو الرحل الرقميين. فيما يلي أربع طرق يمكنك من خلالها تحقيق أقصى استفادة من البدو الرقميين في عملك المختلط أو القائم على الموقع، سواء كانوا بدوام كامل أو جزئي.
- للمساعدة في بناء الفريق عن بُعد والتعاون عن بُعد.
- في الأدوار القائمة على المشاريع لجلب المهارات والمعرفة المحددة.
- لتوفير المرونة في أوقات زيادة عبء العمل أو عند الحاجة إلى مجموعة مهارات محددة لفترة محدودة، دون الالتزام بعقد طويل الأجل.
- قم بالاستعانة بمصادر خارجية لمهام محددة للبدو الرحل الرقميين الذين لا تملك القدرة على التعامل معها داخلياً.
يمكن أن يؤدي توسيع نطاق مجموعة المواهب لديك لتشمل البدو الرحل الرقميين إلى تعزيز عملك، مما يوفر لك إمكانية الوصول إلى المهارات والمعرفة لمساعدتك على النجاح.
إيجابيات وسلبيات الفرق الدولية
اصنع ساعات إضافية في اليوم!
يجلب الرحالة الرقميون معهم مجموعة فريدة من المهارات والمزايا، ولكن يمكن أن تكون هناك تحديات أيضاً. أحد هذه التحديات هو التأخر المحتمل في التواصل بسبب اختلاف المناطق الزمنية.
وهذا ينطبق على أي فريق موزع عالمياً. في حين أنه من الممكن توظيف البدو الرحل الرقميين في نفس المنطقة الزمنية، إلا أن هناك خياراً آخر يتمثل في تبني الاختلافات الزمنية واستخدامها لصالحك.
من خلال تفويض سير العمل بشكل مناسب، يمكن أن يكون البدو الرحل الرقميون رصيدًا حقيقيًا لعملك مما يمنحك ساعات إضافية في اليوم!
في معظم الأعمال، هناك قدر كبير من العمل الذي يمكن القيام به بشكل غير متزامن. عندما يكون العمل الفعلي غير مرتبط بوقت محدد، مثل تحليل البيانات أو إنشاء عروض المبيعات، يمكن إنجازه عن بُعد. من خلال توظيف شخص ما في الجانب الآخر من العالم، سيتم إنجاز العمل أثناء نومك.
يمكن أن تساعدك القدرة على الاستعانة بمصادر خارجية للعمل من أي مكان في العالم على إنجاز العمل بشكل أسرع وأكثر كفاءة.
تأشيرات الرحالة الرقميين
منذ تفشي الوباء، استحدثت العديد من الدول ما يسمى بتأشيرات "الرحل الرقميين" (تختلف المسميات بما في ذلك "تأشيرة الإقامة المؤقتة" - المكسيك، و"تأشيرة D" - ألمانيا، و"تأشيرة دي رانتاو" - ماليزيا) التي تسمح للعاملين المستقلين/العاملين لحسابهم الخاص بالبقاء والعمل عن بُعد لصالح شركة خارج البلد المضيف لمدة تتراوح بين 6 أشهر وسنتين. تختلف القواعد من بلد إلى آخر بالطبع، ولكن عادةً ما تكون هناك حاجة لإثبات الإقامة والتأمين الصحي وإثبات العمل عن بُعد وإثبات الأرباح. عادة ما تكون هناك رسوم للتأشيرة بالإضافة إلى تكاليف إضافية لأفراد الأسرة.
قد يتمكن الرُحَّل الرقميون من دفع ضريبة الدخل في البلد المضيف (غالباً بمعدل مخفض) أو في بلدك الأصلي كالمعتاد.
الامتثال العالمي
في القوى العاملة العالمية الحديثة، تواجه المؤسسات تحدي إدارة الموظفين في مجموعة متنوعة من البلدان، ولكل منها لوائحها وسياساتها الخاصة بالتوظيف والضرائب. قد يكون من الصعب فهم ذلك وإدارته، ولكن الامتثال هو شرط قانوني بالطبع.
قد يكون التوظيف في الخارج حقل ألغام قانوني ولكن من السهل الحصول على مساعدة الخبراء.
مزود خارجي لـ حلول الموارد البشرية العالمية هو زوج آمن عندما يتعلق الأمر بالتوظيف عن بُعد مما يمنحك راحة البال التامة. تساعد الوكالات ذات الخبرة في التعامل مع التعقيدات القانونية للتوظيف في الخارج وتتولى إدارة الرواتب والمزايا المتوافقة تماماً مع متطلبات العمل في الخارج. ستضمن لك وكالة موارد بشرية عالمية موثوقة تقدم خدمة من الدرجة الأولى أن يشعر موظفوك والمتعاقدون معك بالتقدير منذ بداية عملية التوظيف، وستبسط العملية مما يتيح لك التركيز على تنمية أعمالك.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في توظيف المواهب، فغالباً ما يكون لديهم إمكانية أكبر للوصول إلى مجموعات المواهب الدولية، لذلك يمكنك التأكد من العثور على أفضل الأشخاص المناسبين للوظيفة.
حلول فعالة من حيث التكلفة مصممة خصيصاً
قمنا في شركة بروجكت جلوبال بتطوير حلول الموارد البشرية العالمية عند الطلب لمساعدة عملائنا على إدارة كشوف المرتبات الدولية لمواهبهم الرقمية المتنقلة. توفر حلولنا رؤى في الوقت الفعلي لقوانين الرواتب والضرائب في كل بلد، مما يضمن الامتثال وتجنب العقوبات المكلفة لعملائنا.
يتم تصميم الحلول وفقاً لإطار عمل إدارة المخاطر المحدد المطلوب لكل مؤسسة، لضمان دفع رواتب الرُحَّل الرقميين بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، وتقليل تعقيدات إدارة الرواتب الدولية بالنسبة لك.
لقد أتاح ظهور العمل عن بُعد العديد من الفرص الجديدة للشركات، وليس فقط تلك التي تتطلع إلى التوسع عالمياً.
من خلال شريك الموارد البشرية العالمي المناسب، يمكنك تحديد وتوظيف البدو الرحل الرقميين الذين يتمتعون بمجموعة المهارات المطلوبة لتولي المهام المناسبة في الوقت المناسب لمساعدتك على النجاح.
