يمكن أن يكون توظيف أشخاص في الخارج بدون كيان قانوني حقل ألغام معقداً.
هناك العديد من المخاطر التي يتعرض لها العمل في التوظيف على المستوى الدولي والتي يمكن أن تؤدي إلى عدم استمرارية العمل والغرامات والعقوبات والإضرار بالسمعة
إذا لم يكن لديك بالفعل فريق كامل للتوظيف وكشوف الرواتب والموارد البشرية جاهز للعمل بسلاسة وكفاءة داخل بلدك، فإن الشراكة مع وكالة حلول الموارد البشرية العالمية المناسبة يمكن أن توفر خدمة من الدرجة الأولى للقوى العاملة القيمة لديك وتمنحك راحة البال بأنك ستظل ملتزماً بالامتثال.
الاحتفاظ بالمواهب على الرغم من زيادة التنقل العالمي
في السنوات الأخيرة، تغيرت طريقة عملنا بشكل كبير.
منذ تفشي الوباء، أدت زيادة تنقل القوى العاملة العالمية إلى أن نموذج العمل عن بُعد أصبح أمراً طبيعياً وغالباً ما يكون الآن أمراً متوقعاً في العديد من الصناعات. يستمتع الرحالة الرقميون بحريتهم في العمل عن بُعد من خلال التأشيرات والحوافز التي تم استحداثها حديثاً.
يتزايد دور الموظفين في نجاح أي عمل تجاري وتحتاج الشركات إلى إيجاد طريقة للاحتفاظ بالموظفين الذين قرروا العودة إلى وطنهم أو تحسين نمط حياتهم من خلال العمل عبر الإنترنت في الخارج.
توسيع قاعدة المرشحين وجذب أفضل المواهب والكفاءات
لقد وجدنا أنفسنا مؤخرًا نعاني نقصًا في المهارات في العديد من الصناعات، مما أدى إلى بحث شركات التوظيف عن المواهب المطلوبة لملء وظائفها في أماكن أخرى.
أصبح أصحاب العمل الآن أكثر ارتياحاً لتوظيف العاملين عن بُعد، حيث تُظهر الإحصاءات زيادة في الإنتاجية والرفاهية. كما أن تقديم العمل عن بُعد كنموذج عمل يضمن لأصحاب العمل الحفاظ على قدرتهم التنافسية في السوق الحالية والمستقبلية، حيث يتمتع المرشحون بمزيد من النفوذ.
إن الشراكة مع شريك عالمي للموارد البشرية يقدم خدمات صاحب عمل (صاحب سجل) للموظفين وخدمات وكيل السجل للموظفين المستقلين/الموظفين المستقلين قد منح الشركات وسيلة جديدة نسبياً للاحتفاظ بالمواهب الرئيسية وجذبها، مع الحفاظ على الامتثال وتخفيف المخاطر.
التوسع العالمي - اختبار الأسواق الجديدة
تتطلع العديد من الشركات إلى توسيع نطاق أعمالها على مستوى العالم، ولكن إنشاء كيان قانوني يمكن أن يترتب عليه تكاليف باهظة وقد تكون عملية طويلة.
يمكنك اختبار سوق جديدة بسرعة كبيرة وفعالية من حيث التكلفة على الرغم من عدم وجود كيان قانوني من خلال الشراكة مع شريك موارد بشرية عالمي خبير لتوظيف وإدارة ودفع أجور الموظفين في مناطق جديدة بشكل متوافق، وتجنب المخاطر المعقدة التي ينطوي عليها تعيين الموظفين في الخارج.
لم تعد بحاجة إلى ربط رأس مال كبير وموارد كبيرة والانتظار عدة أشهر لإنشاء كيان قانوني في بلد جديد لنقل مواهبك النادرة حول العالم لتأسيس كيان في أسواق جديدة. لم يعد هناك تعارض بين سرعة الوصول إلى السوق والامتثال.
عمليات الاندماج والاستحواذ
يمكن أن يعود نجاح صفقات الاندماج والاستحواذ إلى تكامل وانتقال الأشخاص والعمليات والأنظمة. ويعد التخطيط وسرعة الوصول إلى السوق أمرًا أساسيًا بالنسبة لأعضاء مجلس الإدارة، وغالبًا ما تجد الشركات نفسها في وضع يكون فيه الموظفون الجدد في وضع يتطلب دفع رواتبهم بسرعة ومطابقة المزايا ولكن ليس لديهم كيان أو معرفة محلية في البلد الجديد.
يمكن أن يكون شريك الموارد البشرية العالمي أداة مهمة للشركات المنخرطة في عمليات الاندماج والاستحواذ للانتقال بسرعة وببساطة أثناء تأسيس كيانها.
