隐私承诺 

我们致力于根据菲律宾 2012 年《数据隐私法》（DPA）、其实施细则和条例以及国家隐私委员会（NPC）的相关规定，保护我们的候选人、客户和网站用户的隐私。我们还致力于遵守《通用数据保护条例》（GDPR），以保持高标准的数据保护。

我们致力于确保安全、可靠的用户体验。通过我们的网站或办公室提交的任何个人数据仅用于本政策所述目的。

 

我们为什么要收集您的个人信息？ 

我们受公司委托，为个人寻找和安排新的就业机会。我们发现您是我们的客户可能感兴趣的潜在候选人。

 

我们收集哪些信息？ 

我们收集并存储以下类型的个人数据：

• 身份信息：姓名、地址、电子邮件、电话号码

• 专业信息：简历/履历详情、前任和现任雇主、职称、经验、教育程度、认证、预期薪资和工作偏好

• 与您的申请相关的其他信息，包括面试记录、工作经历、推荐信和通信记录

• 如果已安置或雇用：合同、雇用日期、工资和纳税记录、政府身份证号码、犯罪记录（如果法律要求）、银行或工资单详情

• 我们不会有意收集敏感的个人信息（如健康数据、政治或宗教信仰等），除非法律要求（如用于核实工作权利）。

 

我们如何使用您的信息？ 

我们将您的个人数据用于

• 提供招聘和人员配置服务

• 维护我们与您作为候选人或客户的关系

• 处理您对当前或未来职位空缺的申请

• 评估您是否适合担任相关职位，并与您交流相关机会

• 遵守法律和监管义务

• 在我们安排或雇用您时履行合同义务

• 在征得您同意的情况下，发送相关更新、工作提醒或营销信息

• 应要求提供推荐信（仅限于职位和工作日期）

• 就此处未列出的任何新用途请求进一步同意

工作提示 

要接收职位提醒，我们需要您的电子邮件地址。您可以随时通过退订链接或直接联系我们来取消接收此类电子邮件。

 

提交简历 

您可以通过我们的网站、第三方平台或直接向我们的顾问提交您的简历。您的简历将被安全保存，只有经授权的招聘顾问才能访问。您可以随时更新或要求删除您的信息。

 

平等机会 

我们是一个机会均等的雇主，倡导工作场所的多样性。我们不因性别、婚姻状况、种族、民族血统、国籍、残疾、性取向、宗教或年龄而有所歧视。

 

我们与谁共享您的信息？ 

您的信息可能会被共享：

• 对于我们的客户，只有在考虑让您担任某个职位时，或在执行合同所必需的情况下，才会与您联系

• 根据严格的保密协议，与支持我们业务的第三方服务提供商（如云存储提供商、薪资服务）合作

• 如果菲律宾法律有此要求（如税务合规、审计或劳工报告）。

• 在企业转让或收购时

• 防止欺诈或履行法律义务

 

我们会将您的数据保存多久？ 

我们保留您的个人信息：

• 只要是业务运营或法律义务所必需

• 只要您正在积极考虑工作机会

• 根据菲律宾就业、税务和劳动法规的要求保存记录

我们确保安全处置或匿名化处理不再需要的个人数据。

 

D数据安全

我们采取合理、适当的安全措施保护您的个人数据。这些措施包括技术（如防火墙、加密）、组织（如访问控制）和物理保障。

不过，尽管我们努力确保您的数据安全，但通过互联网传输并不完全安全。任何传输风险均由您自行承担。

 

菲律宾法律赋予您的权利 

根据《数据隐私法》，您享有以下权利：

• 知情权关于如何收集和使用您的数据的权利

• 访问权 您的个人资料

• 反对 反对处理您的数据

• 删除或阻止 在不再需要时删除或阻止数据的权利

• 更正权 更正不准确或过时信息的权利

• 数据可携带权 (以常用格式接收您的数据副本）

• 投诉权 向全国人大投诉

如果您希望行使上述任何权利，请联系我们。我们将在不超过一（1）个月的合理时间内做出答复。

 

投诉 

如果您对我们处理您个人数据的方式不满意，可以直接联系我们或向国家隐私委员会投诉：

网站： https://privacy.gov.ph

电子邮件 complaints@privacy.gov.ph

 

IP 地址和 Cookie

我们通过 cookies 收集 IP 地址、浏览器类型和使用模式等不可识别信息。这些信息用于改进我们网站的功能和用户体验。您可以通过浏览器设置控制 cookie。

 

本隐私政策的变更 

我们可能会定期更新本隐私政策。更新内容将在我们的网站上公布，并酌情通过电子邮件通知您。

 

准据法和管辖权 

本隐私政策受菲律宾共和国法律管辖。任何争议均应按照菲律宾法律程序解决。