Cómo una empresa de contratación puede garantizar el cumplimiento de la legislación
La contratación internacional se enfrenta a una legislación cada vez más compleja a medida que el mundo avanza hacia un lugar de trabajo cada vez más digital y global. Una empresa es responsable del cumplimiento de la normativa fiscal internacional y de la legislación contra el blanqueo de capitales en muchas de las empresas en las que opera su personal.
Como equipo interno de RRHH, garantizar el cumplimiento de la legislación internacional sobre fiscalidad y lucha contra el blanqueo de capitales es una tarea grande y compleja. Como agencia de contratación, garantizar que los recursos de personal y las nóminas se ajustan a esta normativa requiere una red global de recursos.
Los especialistas en RRHH de cada país son esenciales para mantenerse al día de los cambios legislativos. La ayuda de especialistas externos es fundamental para el cumplimiento de la legislación. Por ello, en Project Recruit nos hemos asociado con 32 empresas de contabilidad para garantizar la adquisición de estos complejos conocimientos. Estas firmas proporcionan una cobertura global de los sistemas de legislación. Esto permite a nuestros clientes cumplir las leyes ahora, y las leyes a medida que cambian.
Más información sobre la legislación fiscal internacional y cómo afecta a la plantilla: https://project-global.com/workplace-internationalization/
Póngase en contacto con nosotros para hablar de la conformidad internacional en sus procesos de contratación y nóminas.
