นโยบายความเป็นส่วนตัว (ประเทศไทย – ปฏิบัติตาม PDPA) |
นโยบายความเป็นส่วนตัว (เป็นไปตาม PDPA ของประเทศไทย)

เราให้คำมั่นที่จะปกป้องความเป็นส่วนตัวของผู้สมัคร ลูกค้า และผู้ใช้เว็บไซต์ของเราตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ของประเทศไทย นโยบายนี้ระบุถึงวิธีการที่เราเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และสิทธิ์ของคุณที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลดังกล่าว 

 

1. วัตถุประสงค์ในการรวบรวมข้อมูล 

เราเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อ: 

  • นำเสนอโอกาสงานที่เกี่ยวข้องกับคุณ 
  • รักษาความสัมพันธ์ทางวิชาชีพและทางธุรกิจ 
  • ปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายและสัญญา 
  • ปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้อย่างชัดเจนในนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ 

เราจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเฉพาะเมื่อได้รับความยินยอมจากคุณหรือเมื่อกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนดให้ทำเช่นนั้นได้ หากคุณไม่ยินยอม เราอาจไม่สามารถเป็นตัวแทนหรือประมวลผลข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาพนักงานได้ 

 

2. ข้อมูลส่วนบุคคลใดบ้างที่เราเก็บรวบรวม 

เราอาจรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลต่อไปนี้: 

  • ข้อมูลประจำตัวพื้นฐาน: ชื่อ ที่อยู่ อีเมล์ หมายเลขโทรศัพท์ 
  • ข้อมูลด้านอาชีพและการจ้างงาน: ประวัติย่อ/CV ประวัติการทำงาน การศึกษา ทักษะ ความคาดหวังด้านเงินเดือน 
  • ข้อมูลเกี่ยวกับการรับสมัคร: บันทึกการสัมภาษณ์ ใบสมัครงาน รายละเอียดข้อมูลอ้างอิง จดหมายโต้ตอบ 
  • ข้อมูลตามสัญญาและการปฏิบัติตาม: สัญญาจ้างงาน วันเริ่มต้น/สิ้นสุด ข้อมูลเงินเดือน เอกสารสิทธิในการทำงาน รายละเอียดบัญชีธนาคาร 
  • ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน (เช่น ประวัติอาชญากรรมหรือข้อมูลสุขภาพ): เฉพาะเมื่อกฎหมายกำหนดและเมื่อได้รับความยินยอมอย่างชัดเจนจากคุณ 
 

3. เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างไร 

ข้อมูลของคุณอาจถูกใช้: 

  • ให้บริการจัดหางานและเกี่ยวกับการจ้างงาน 
  • เพื่อจับคู่คุณกับโอกาสงานและสื่อสารกับคุณ 
  • เพื่อปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาของเรากับคุณและลูกค้าของเรา 
  • เพื่อการยืนยันตัวตนและสิทธิในการทำงาน 
  • เพื่อปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมาย (เช่น กฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี) 
  • เพื่อส่งการอัปเดต ข่าวสาร และการแจ้งเตือนงานให้คุณ (พร้อมตัวเลือกในการยกเลิกการสมัคร) 
  • เพื่อรักษาบันทึกการปฏิบัติงานสำหรับการตรวจสอบและการปฏิบัติตามกฎหมาย 

เราจะไม่ใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดโดยไม่ได้แจ้งให้คุณทราบและได้รับความยินยอมเพิ่มเติมจากคุณหากจำเป็น 

 

4. ฐานทางกฎหมายสำหรับการประมวลผล 

ภายใต้ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามฐานทางกฎหมายต่อไปนี้หนึ่งประการหรือมากกว่าหนึ่งประการ: 

  • ยินยอม 
  • ความจำเป็นตามสัญญา 
  • การปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมาย 
  • ผลประโยชน์โดยชอบธรรม โดยที่ผลประโยชน์ดังกล่าวจะไม่ขัดต่อสิทธิและเสรีภาพขั้นพื้นฐานของคุณ 
 

5. การแจ้งเตือนงานและการส่ง CV 

คุณสามารถสมัครรับการแจ้งเตือนงานได้โดยการระบุที่อยู่อีเมลของคุณ คุณสามารถยกเลิกการสมัครได้ตลอดเวลา 

คุณสามารถส่งประวัติย่อของคุณผ่านเว็บไซต์ อีเมล หรือช่องทางอื่นๆ ของเรา ประวัติย่อของคุณจะถูกเก็บไว้ในฐานข้อมูลภายในของเราและใช้เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรเท่านั้น 

 

6. คำชี้แจงโอกาสที่เท่าเทียมกัน 

เราเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกัน และไม่เลือกปฏิบัติโดยอาศัยเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ หรือคุณลักษณะอื่นที่ได้รับการคุ้มครองทางกฎหมาย 

 

7. การแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคล 

เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับ: 

  • ลูกค้าเมื่อนำเสนอคุณในฐานะผู้สมัคร 
  • ผู้ให้บริการและบุคคลที่สามที่สนับสนุนการดำเนินงานของเรา (เช่น ผู้ให้บริการระบบคลาวด์ บริการเงินเดือน) 
  • หน่วยงานของรัฐตามที่กฎหมายกำหนด (เช่น เพื่อการปฏิบัติตามภาษีหรือการจ้างงาน) 
  • หน่วยงานด้านกฎหมายหรือหน่วยงานกำกับดูแลเมื่อจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ 

ในกรณีที่เราโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณออกนอกประเทศไทย เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการโอนดังกล่าวสอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และมีมาตรการป้องกันที่เหมาะสม 

 

8. ความปลอดภัยของข้อมูล 

เราใช้มาตรการทางกายภาพ การบริหาร และเทคนิคเพื่อปกป้องข้อมูลของคุณจากการสูญหาย การใช้ในทางที่ผิด และการเข้าถึงหรือการเปิดเผยโดยไม่ได้รับอนุญาต การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลจะจำกัดเฉพาะบุคลากรที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น 

โปรดทราบว่าแม้ว่าเราจะพยายามปกป้องข้อมูลของคุณ แต่การส่งผ่านทางอินเทอร์เน็ตไม่ได้ปลอดภัยอย่างสมบูรณ์ คุณต้องส่งข้อมูลด้วยความเสี่ยงของคุณเอง 

 

9. การเก็บรักษาข้อมูล 

เราเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลเท่าที่จำเป็นในการบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ในนโยบายนี้หรือตามที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด (เช่น ภาษี แรงงาน หรือภาระผูกพันการตรวจสอบ) 

 

10. สิทธิของคุณภายใต้ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 

คุณมีสิทธิ์ดังต่อไปนี้: 

  • สิทธิในการเข้าถึง – รับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณที่เรามีอยู่ 
  • สิทธิในการแก้ไข – แก้ไขข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือไม่สมบูรณ์ 
  • สิทธิในการลบ – ร้องขอให้ลบข้อมูลของคุณในบางสถานการณ์ 
  • สิทธิในการจำกัดการประมวลผล – ระงับการใช้ข้อมูลของคุณในสถานการณ์จำกัด 
  • สิทธิในการพกพาข้อมูล – รับข้อมูลของคุณในรูปแบบที่สามารถอ่านได้ 
  • สิทธิในการคัดค้าน – คัดค้านการประมวลผลข้อมูลโดยอิงตามผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย 
  • สิทธิในการถอนความยินยอม – ถอนความยินยอมได้ตลอดเวลาสำหรับการประมวลผลในอนาคต 
  • สิทธิในการยื่นคำร้องเรียน – กับคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศไทย (PDPC) 

คุณสามารถติดต่อเราเพื่อส่งคำขอได้ เราจะตอบกลับภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด (โดยทั่วไปคือภายใน 30 วัน) 

 

11. คุกกี้และการติดตาม 

เราอาจรวบรวมข้อมูล เช่น ที่อยู่ IP ประเภทเบราว์เซอร์ และข้อมูลการใช้งานโดยใช้คุกกี้เพื่อวิเคราะห์และดูแลระบบ ข้อมูลนี้ไม่สามารถระบุตัวตนของคุณได้ 

คุณสามารถปฏิเสธการใช้คุกกี้ผ่านการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของคุณได้ อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติบางอย่างของเว็บไซต์อาจไม่ทำงานอย่างถูกต้อง 

 

12. การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้ 

เราอาจแก้ไขนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้เป็นระยะๆ เวอร์ชันที่อัปเดตจะโพสต์บนเว็บไซต์ของเราพร้อมวันที่มีผลบังคับใช้ 

 

13. ติดต่อเรา 

หากมีข้อสงสัยหรือต้องการใช้สิทธิตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กรุณาติดต่อเราได้ที่: thailand@project-global.com

  

14. กฎหมายที่ใช้บังคับและเขตอำนาจศาล 

นโยบายความเป็นส่วนตัวนี้อยู่ภายใต้กฎหมายของประเทศไทย ข้อพิพาทใดๆ จะต้องอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของศาลไทย 

นโยบายความเป็นส่วนตัว ( เป็นไปตาม PDPA ของประเทศไทย ) 

 

เราจะได้ในคุณสมบัติของผู้สมัครและผู้ใช้ที่ให้ความสำคัญกับการ คุ้มครอง สุขภาพ .ศ . พ.ศ. 2562 (PDPA) ระเบียบปฏิบัตินี้เป็นวิธีที่เรารวบรวม ใช้ เปิดเผย และปกป้องแสดงว่าพฤติกรรมของ คุณเป็นตัวอย่างข้อมูลดังกล่าว 

 

  1. เหตุผลของการในเวลากลางคืน 

เรารวบรวมและพร้อมที่จะให้คุณเพื่อ : 

  • นำเสนอสิ่งดีๆ ให้กับคุณ 
  • การรักษาความสัมพันธ์และความ ปลอดภัย 
  • ปฏิบัติตามข้อวิจัยและคำสัญญา 
  • บันทึกการประชุมตามที่ระบุไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ 

เหตุการณ์สำคัญของคุณเมื่อได้รับความศรัทธาจากคุณ หรือกรณีที่มีฐานการตรวจสอบที่ดำเนินการได้ไม่จำเป็นต้องพูดถึงความสามารถตรวจสอบ หรือรับฟังข้อมูลของคุณเพื่อการค้นคว้าข้อมูลอย่างละเอียดได้ 

 

2. วันหยุดที่เราคุ้นเคยกัน 

อาจจะเก็บและความรู้สึกในเรื่องนั้น : 

  • ข้อมูลระบุตัวบุคคลพื้นฐาน : ชื่อ อีเมล และส่วน ข้อมูล 
  • ข้อมูลการตรวจสอบและการทำงาน : ความละเอียด ของการทำงาน (CV), ส่วน การทำงาน , การทำงาน , ทักษะ , เงินเดือนที่เงินเดือน 
  • แหล่งข้อมูลสำหรับการค้นหา : บันทึกการตรวจสอบ , การสมัครงาน , ข้อมูลอ้างอิง , ข้อมูลติดต่อสื่อสาร 
  • ข้อมูลการควบคุมคำร้องและข้อกำหนดอื่นๆ : สัญญาจ้าง , วันที่เริ่มต้น / สิ้นสุดงาน , ข้อมูลการจ่ายเงิน , เอกสารแสดงสิทธิ์ในการดำเนินการ , คำอธิบายโดยละเอียด 
  • ข้อมูลอ่อนไหว ( หมายถึงว่า มีหรือข้อมูลสุขภาพ ): ส่วนใหญ่เฉพาะเจาะจงที่จะค้นคว้าวิจัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งแจ้งจากคุณ 

 

3. วิธีการชำระเงินของคุณ 

ใช้ข้อมูลของคุณเพื่อ : 

  • ค้นหาและตอบข้อซักถามของคุณ 
  • เหมาะสมงานและติดต่อคุณ 
  • การปฏิบัติตามข้อปฏิบัติทางสัญญาระหว่างเราและลูกค้า 
  • ตัดและยืนยันตัวตนและสิทธิ์ในการทำงาน 
  • การปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายแรงงานหรือภาษี 
  • ส่งข่าวสาร อัปเดต งานกิจกรรมอื่น ( โดยที่เขาไม่รับได้ ) 
  • ข้อความข้อมูลไว้เป็นหลักฐานทางกฎหมายและเพื่อการตรวจสอบ 

ไม่ต้องใช้ข้อมูลของคุณเพื่อจุดประสงค์อื่นโดยไม่ได้แจ้งให้คุณทราบถึงความเชื่อจากคุณในกรณีที่กฎหมายกำหนด 

 

4. ฐานเก็บข้อมูลในการวิจัยข้อมูล 

ภายใต้ PDPA เราจะตรวจสอบข้อมูลของคุณตามฐานการวิจัย : 

  • วิหาร 
  • มุ่งมั่นที่จะรักษาคำสัญญา 
  • จะต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่ 
  • ประโยชน์อันเป็น ผลมาจากการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของเจ้าของข้อมูล 

 

5. การรับข่าวงานและการส่งประวัติย่อ (CV) 

หากต้องการสมัครรับข่าวสารอย่างเป็นทางการของงานผ่านอีเมล สามารถแจ้งข่าวได้ทุกเมื่อ 

หากต้องการส่งประวัติย่อของคุณผ่านเว็บไซต์ อีเมล หรือช่องทางอื่น ๆ เพื่อ สมัครงาน ในประวัติย่อส่วนของเราและเฉพาะเพื่อการค้นคว้าหาข้อมูลเท่านั้นเท่านั้น 

 

6. ความสำคัญเสมอภาคทางโอกาส 

เราสนับสนุนความเสมอภาคทางโอกาสไม่จำเป็น ต้อง เลือก ปฏิบัติต่อผู้สมัครหรือองค์กรไม่ว่าในกรณีใด ๆ กล่าว ถึง การ กล่าว ถึง การ ... 

 

7. ในขณะที่ยังคงอยู่ 

อาจเปิดเผยข้อมูลของคุณให้กับ : 

  • เพื่อ เสนอชื่อของคุณสำหรับการทำงาน 
  • ผู้นำที่เป็นผู้นำในการดำเนินธุรกิจของเรา เช่น ผู้นำระบบ ระบบเงินเดือน 
  • หน่วยงานของรัฐตามกฎหมายกำหนด เช่น สำนักตรวจสอบกรม ประกันสังคม 
  • มีการขายหรือโอนกิจการ เพื่อค้นหาข้อมูลผู้เกี่ยวข้อง 

 

ตรวจสอบข้อมูลออกนอกประเทศใน การดำเนินการให้เป็นไปตาม PDPA เพื่อมาตรการป้องกันความยุติธรรม 

 

8. การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล 

มาตรการป้องกัน และการควบคุม อิเล็กทรอนิกส์ และเป็นไปตามรายงานของเจ้าหน้าที่ ของเราจะเข้าถึงข้อมูลได้เท่าๆ กับการที่เราสามารถให้การปฏิบัติตามการควบคุมการสอบสวนได้ 

การสอบสวนทางอินเทอร์เน็ตอาจเป็นไปได้ว่า จะ พยายามอย่างดีที่สุดเพื่อให้ข้อมูลของคุณ แต่สามารถรับประกันความปลอดภัยได้ 100% 

 

9. เรื่องของความรู้สึก 

เก็บความเย็นของคุณไว้ : 

ตราบใดที่ยังมีการรายงานข้อมูล เช่น ความสม่ำเสมอและการให้บริการ 

ตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด เช่น กฎหมายแรงงาน ภาษี ประกันสังคม 

 

10. สิทธิของคุณภายใต้ PDPA 

คุณมีสิทธิ์ที่จะ : 

  • เข้าถึงได้ตลอดเวลาของคุณ 
  • เป็นสิ่งที่สำคัญหรือเป็นผล 
  • อย่าลืมข้อมูลข่าวสาร 
  • ระงับการใช้ข้อมูล 
  • ขอรับข้อมูลเพื่อเป็นการโอนย้ายได้ 
  • การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่อาศัยจากประโยชน์อันหนึ่ง 
  • ถอนความกระหายเมื่อถึงเวลา ( จุดประสงค์ ของการดำเนินการ ) 
  • ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสาธารณะการคุ้มครอง 

 

เรา จะดำเนินการตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ( ภายใน 30 วัน ) 

 

11. คุกกี้และเส้นผม 

อาจจะใช้คุกกี้เพื่อศึกษาการใช้งานเว็บไซต์ เช่น ที่อยู่ IP, ประเภทต่างๆ ไปจนถึง การวิจัยเว็บไซต์เพื่อค้นหาบริการ ข้อมูลข่าวสารที่อาจระบุตัวบุคคลได้ 

เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้คุกกี้ได้ 

 

12. การเปลี่ยนแปลงตามนโยบาย 

เราขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงแนวทางนี้ และจะแจ้งให้ทราบโดยเรื่องนี้บนความเชื่อ 

 

13. กำลังหา 

แจ้ง หรือต้องการใช้สิทธิตาม PDPA ได้ที่นี่ : thailand@project-global.com  

 

14. กฎหมายที่ใช้บังคับ 

นโยบายการควบคุมการบังคับใช้กฎหมายไทย และข้อพิพาทใดๆ ก็ตาม จะ ได้รับการพิจารณาขอบเขตอำนาจศาลของประเทศไทย